В дизайнерском бюро открылся ряд вакансий на должности дизайнеров. После знакомства с резюме претендентов были отобраны 3 кандидата: А., Б. и В. Одному предложили оклад 25 000 руб., другому – 45 000 руб., а третьему – 75 000 руб. А. умел работать с разными компьютерными редакторами изображений, Б. имел большой опыт работы в качестве фрилансера, а В. прошел стажировку у знаменитого художника и дизайнера. В HR-отделе объяснили, что отбор проводила специальная компьютерная программа и разница в окладах связана с ее оценкой имеющихся у претендентов знаний. Какие оклады были предложены каждому претенденту?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Самый высокий оклад программа предложила А., потому что в цифровой век – это самые важные знания. Оклад в 45 000 руб. был предложен Б., у которого большой опыт самостоятельной работы. Оклад в 25 000 руб. был предложен В., т. к. он успел только поучиться у знаменитого художника и дизайнера.А. – 75 000 руб., Б. – 45 000 руб., В. – 25 000 руб.

◯ А. обладает знаниями о работе компьютерных программ, которые он прочел в разных руководствах, это формализованные знания – самый доступный и узкий вид знаний. Б. получил знания из своего опыта, это неформализованные знания, их ценность гораздо выше. Но выше всего знания, переданные Мастером, т. к. они признаны профессиональным сообществом.А. – 25 000 руб., Б – 45 000 руб., В. – 75 000 руб.

◯ А. обладает знаниями о работе компьютерных программ, которые он прочел в разных руководствах, это формализованные знания – самый доступный вид знаний. В. – получил знания из чужого опыта, это неформализованные знания, их ценность выше, чем формализованных. Но выше всего знания, полученные на своем опыте, они гарантируют достижение высокого результата, недаром при приеме на работу учитывают стаж.А. –25 000 руб., Б. – 75 000 руб., В.– 45 000 руб.