Командная работа и лидерство

СПИСОК ВОПРОСОВ В ПРЕДМЕТЕ:

1. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
2. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
3. В качестве дополнительной компетенции наставника …
4. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
5. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
6. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
7. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
8. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
9. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
10. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
11. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
12. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
13. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
14. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
15. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
16. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
17. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
18. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
19. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
20. Одним из условий образования малой группы является …
21. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
22. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
23. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
24. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
25. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
26. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
27. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
28. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
29. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
30. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
31. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
32. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
33. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
34. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
35. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
36. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
37. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
38. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
39. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
40. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
41. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …