В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ увольнению виновных сотрудников

◯ пересмотру первоначальных стандартов

◯ снижению заработной платы ответственных менеджеров

◯ негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний