Группы тренинга умений (Т-группы) по своему целевому назначению делятся на следующие три основные:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ группа умений (подготовка руководителей, деловых людей)

▢ группа межличностных отношений (проблемы семьи)

▢ группа «сенситивности» (преодоление нерешительности)

▢ группа обучения здоровых людей ролевым функциям

▢ группа поиска оптимальных решений в трудных ситуациях