Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

 В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается.

 В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован.

 Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяется запрет, содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, и трудовой договор расторгается в связи с истечением срока.