… - регулятивный механизм, призванный состроить поведение всех членов группы в унисон

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ структура группы

◯ правила работы на тренинге

◯ система санкций

◯ композиция группы

… - социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников оформляются к концу дискуссии в две противоположные позиции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ альтернатизация мнений

◯ групповая поляризация

◯ групповая интеграция

◯ конфедерация

… - это основные содержательные блоки (темы), структура и стратегии изложения материала

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ сценарий курса

◯ концепция курса

◯ дизайн курса

◯ макет курса

… - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности, которое не учит, а помогает учиться

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ консультирование

◯ коучинг

◯ тренинг

◯ дезинтеграция

… – лицо, вступающее с тренерской компанией в юридические, коммерческие отношения, связанные с договором относительно прохождения тренинга участником

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Тренер

◯ Участник

◯ Супервизор

◯ Заказчик

… – это нормальная реакция на попытку сломать привычную модель поведения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ рационализация

◯ сопротивление

◯ умиление

◯ прокрастинация

… включает в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ карьерный коучинг

◯ бизнес-коучинг

◯ лайф-коучинг

◯ коучинг личной эффективности

… исследует расположение людей в пространстве при общении

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ проксемика

◯ топономика

◯ топография

◯ гинометрика

… направлен на организацию поиска наиболее эффективных путей достижения целей компании.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ бизнес-коучинг

◯ коучинг личной эффективности

◯ лайф-коучинг

◯ карьерный коучинг

… означает, что участник тренинга, даже потенциальный, имеет полное право знать, что будет происходить на тренинге

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ принцип осознанного участия

◯ принцип потенциальности

◯ принцип осведомленности

◯ принцип согласия

... первыми стремятся высказать свои суждения и оценки по изучаемым вопросам

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ критики

◯ болтуны

◯ лидеры

◯ всезнайки

… темы используются, чтобы помочь членам группы бросить взгляд на свою жизнь, подвести итоги и наметить цели

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ примерочные

◯ оценочные

◯ действительные

◯ ретроспективные

… темы помогают членам группы развить межличностные отношения и открыть новые интересы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ исследовательские

◯ мобилизующие

◯ познавательские

◯ динамические

... упражнение - то, с чего должен начинаться каждый тренинг

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ проблематизирующее

◯ информирующее

◯ шокирующее

◯ развлекательное

…— члены группы, организующие внутригрупповую дискуссию за счет выражения полярных точек зрения.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ конструкторы

◯ поляризаторы

◯ синекторы

◯ деструкторы

В … темах акцент делается на повышении эффективности творческих подходов к решению «устойчивых» проблем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ разносторонних

◯ экспериментальных

◯ динамических

◯ эффективных

В модели … оценивается именно организация и ведение учебного курса

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Колба

◯ качества обучения

◯ количества обучения

◯ Брока

В темах … упор делается на необходимости сознавания наличной ситуации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ осознания

◯ понимания

◯ переживания

◯ принятия

В эксперименте Дойча и Джерарда было установлено, что …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ мы чаще остаемся верны своим решениям, если запишем их в волшебный блокнот

◯ мы чаще остаемся верны своим решениям, если заявили о них публично

◯ мы чаще остаемся верны своим решениям, если запомним их

Выберите несколько вариантов ответа: в курсе рассматриваются следующие системы обратной связи:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Технология SLC

▢ Технология ROFL

▢ Технология BOFF

▢ Технология CNS

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Владение материалом»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Тренер доносит ключевые тезисы материала различными способами и подбирает несколько примеров на ключевую мысль

▢ Тренер мотивирует аудиторию к применению излагаемого материала, создает мосты между материалом и практической деятельностью обучаемых

▢ Тренер удерживается в тайминге тренингового сценария

▢ Соотношение теории к практическим блокам 20-30/80-70%

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Донесение материала»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Тренер организует процесс группового обсуждения, вовлекает участников в поиск решения

▢ Речь тренера логически простроена, изложение материала идет структурно

▢ Тренер подкрепляет материал примерами, соответствующими по смыслу материалу и близкими к профессиональной деятельности

▢ Тренер реагирует на сопротивление участников, удерживая конструктивный (по делу) уровень ведения процесса

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Оценка разработанного курса»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Курс содержит практико-применимые инструменты, проработанные до уровня алгоритма

▢ Тренер отвечает на вопросы аудитории по существу, аргументировано и в соответствии с основными тезисами материала

▢ Материал содержательно соответствует целям курса и запросам заказчика

▢ Тренер владеет несколькими методами организации практических блоков: игра, обсуждение, работа с кейсами

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Построение методически грамотного социально-психологического тренинга»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ В тренинге присутствует стартовый модуль

▢ Тренер регулирует темп и ритм обучения, работает с усталостью участников за счет смены видов деятельности

▢ Большинство тематических блоков имеет следующую структуру: проблематизация – мини-лекция – практическая часть – анализ и выводы

▢ Тренер стимулирует процесс группового анализа после практических блоков, направляет участников на формирование выводов и алгоритмов

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Роль тренера»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Внешний вид тренера соответствует принятому дресс-коду

▢ Тренер излагает материал содержательно верно

▢ Тренер владеет несколькими методами организации практических блоков: игра, обсуждение, работа с кейсами

▢ Тренер демонстрирует уверенное поведение

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Управление групповой динамикой»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Тренер дает понятные для группы, четкие инструкции

▢ Тренер использует приемы удержания внимания аудитории

▢ Тренер реагирует на сопротивление участников, удерживая конструктивный уровень ведения процесса

▢ Тренер мотивирует аудиторию к применению излагаемого материала

Выберите несколько вариантов ответа: Динамичные упражнения лучше всего спроектировать …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ в процессе групповой дискуссии

▢ после обеда

▢ после итоговой рефлексии

▢ в начале тренинга

▢ в середине мини-лекции

Выберите несколько правильных ответов: Среди индивидуальных характеристик участников наиболее важными являются …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ возраст и пол слушателей

▢ установки в отношении религии

▢ личные и деловые качества

▢ уровень подготовки по изучаемой теме

▢ установки в отношении политики

Группа понимается так, словно она является отдельным пациентом в рамках …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ групп умений

◯ S-групп

◯ тевистокского подхода

◯ Т-групп

Группы трансактного анализа используют в своей методологии концепцию …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ К. Левина

◯ З. Фрейда

◯ Э. Берна

◯ К. Рудэстама

Для того чтобы успешно функционировать тренинговая группа, должна иметь … структуру, которая регулирует поведение по отношению к более широкому социальному контексту

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ нормативную

◯ директивную

◯ конструктивную

◯ неспецифическую

Задача тренера в упражнении проблематизации показать участнику его …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ возможности

◯ ограничения

◯ достижения

◯ перспективу

Какой путь присвоения ном в группе является наиболее продуктивным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ через подражание

◯ через логическое осмысление

◯ через групповое давление

◯ через внушение

Модель, в которой члены группы погружаются в зону ближайшего развития называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ работа с ценностными убеждениями

◯ коммуникация

◯ проблематизация

◯ пролангация

Один из самых важных моментов в технологии тренинговой работы – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ готовность участников к изменениям

◯ качественный маркер для флипчарта

◯ целеполагание

◯ артистизм тренера

Оптимальный числовой состав тренинговой группы по И.В. Вачкову - … человек

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ 10

◯ 20

◯ 12

◯ 8

Оценка по … предполагает измерение количества обученных, доля сдавших экзамен; количество проведенных программ или часов и т.д.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ финансовым показателям

◯ показателям обученности

◯ когнитивным показателям

◯ количественным показателям

Оценка по … предполагает измерение показателей продаж, возвратов, количества ошибок обученных

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ финансовым результатам

◯ количественным результатам

◯ результатам продаж

◯ ощущениям

Переживание непосредственного чувственного опыта по Колбу происходит в процессе …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ анализа работы участников по итогам упражнения

◯ мини-лекции

◯ упражнения проблематизации

◯ экспериментирования

По итогам … проведения тренинга вы собираете весь материал для анализа и дорабатываете свою программу так, чтобы устранить все выявленные пробелы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ экспериментального

◯ пилотного

◯ тестового

◯ эмпирического

Под … принято понимать целенаправленный перенос движения информации от одного участника взаимодействия к другому

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ психологическим воздействием

◯ групповой динамикой

◯ игровой практикой

◯ активностью в тренинге

Позиция … может проявляться в несогласии с преподавателем, в стремлении найти противоречия в его словах, в склонности вести посторонние разговоры с другими обучающимися и в стремлении доказать другим членам группы, что обучение (тема, используемые методы и др.) не нужно или не имеет особенной пользы.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ лидера

◯ конструктивиста

◯ болтуна

◯ критика

При комплектовании тренинговой группы … означает, что уровень подготовленности всех участников группы должен быть примерно одинаковым, чтобы более подготовленные не подавляли менее подготовленных

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ принцип единобразия

◯ принцип соответствия

◯ принцип добровольности

◯ принцип согласия

Прием, включающий в себя разбор описания определенных ситуаций из жизни организации, группы людей или отдельных лиц – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ групповая дискуссия

◯ упражнение

◯ case study

◯ мини-лекция

Продолжительность … курса составляет 8-16 часов, или 1-2 дня

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ интенсивного

◯ пролонгированного

Психический и этический комфорт в процессе общения во многом определяется … между собеседниками.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ эмпатией

◯ симпатией

◯ ценностно-ориентационным единством

◯ дистанцией

Психодраматический подход связан с именем …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Курта Левина

◯ Якоба Морено

◯ Фрица Перлза

◯ Карла Роджерса

Работа с отдельными задачами/темами, основной акцент делается на практических аспектах характерна для приема …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ workshop

◯ психогимнастика

◯ демонстрация

◯ case study

Руководитель Т-группы чаще относится к … типу

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ авторитарному

◯ попустительскому

◯ демократическому

Субъект получает информацию к размышлению, и впоследствии делает свой собственный вывод на основе …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ информационного давления

◯ сублимации

◯ нормативного давления

◯ рационализации

Тенденция членов группы в ходе групповой дискуссии подавлять и исправлять расхождение своей точки зрения с мнением лидеров группы и общим мнением группы на ту или иную проблему - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ групповая сплоченность

◯ огруппление мышления

◯ конформизм

◯ независимость

Техники … применяются тогда, когда речь идет об изменении установок, осознании ценностей, персональной работе с изменениями

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ консультирования

◯ коучинга

◯ тренинга

◯ визирования

Цели … преимущественно связаны с осознанием и применением в практической деятельности новых способов и поведенческих моделей.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ психотерапии

◯ организационной психологии

◯ тренинга

◯ телесно-ориентированной терапии

Цель … – дать участникам возможность осознать границы своего развития по заявленной теме.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ проблематизации

◯ адаптации

◯ трансперсонализации

◯ интеграции

Целью … является лечение, т. е. преобразование «деструктивного и недостаточного» в «конструктивное и достаточное»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ группы умений

◯ психотерапии

◯ тренинга

◯ организационного консалтинга

Центральным звеном в определении малой группы в отечественной психологии является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ число участников до 12 человек

◯ непосредственное личное общение

◯ число участников до 20 человек

◯ число участников до 30 человек