ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Елена – руководитель направления (карьерный рост 2 года). Елена пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее она была исполняющей обязанности руководителя проекта, а затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Елена отказалась от этого повышения, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Как можно классифицировать тип данной карьеры?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Это стабилизационная карьера
◯ Это спиральная карьера.
◯ Это целевая карьера.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Индивидуальные траектории профессионального развития
- Куплено раз: 140
/individualnye-traektorii-professionalnogo-razvitiya/24484-elena-rukovoditel-napravleniya-karernyj-rost-2-goda-elena-prishla-v-kompaniyu-na-dolzhnost-rukovoditelya-napravleniya-kontenta-dalee-ona-byla-ispolnyayushchej-obyazannosti-rukovoditelya-proekta-a-zatem-rukovodstvo-reshilo-povysit-ee-do-generalnogo-direktora-elena-otkazalas-ot-etogo-povysheniya-t-k-k-etomu-vremeni-ponyala-chto-v-dolzhnosti-generalnogo-direktora-ona-dolzhna-budet-prostitsya-so-svoej