Ответы на тесты СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ / МАП - Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:

ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов Синергия, МосАП (МАП), МОИ, МТИ и другую помощь с учебными работами.
Регистрируйтесь, находите Ваш предмет, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тест.

Тип ответа: Сопоставление

A. Лояльные бывшие сотрудники	F. этот этап призван помочь организации стать мудрее в отношении ее усилий по найму и формированию опыта сотрудников
B. Оффбординг	E. даже если кто-то физически покинул организацию, он все равно может взаимодействовать с ней через социальные сети или другие ресурсы; также в какой-то момент люди могут «бумерангом» вернуться в организацию
C. Онбординг	H. способ сохранить своих сотрудников и улучшить их жизненный цикл, а также увеличить бизнес-возможности сотрудников
D. Развитие	G. на этом этапе закладывается фундамент отношений между работодателем и работником

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ