Представьте, что вы – представитель HR-службы крупнейшего производственного холдинга. Сегодня подводя итоги оценки кадровых резервистов, вы выявили сотрудника, который за один год развития не показал прироста ни по одной из компетенций. Проверив его результативность в текущей работе, вы даже отметили регресс. Какое решение вы примете на основании этих данных?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Продлите участие сотрудника в программе кадрового резерва еще на 1 год.

◯ Порекомендуете его непосредственному руководителю уволить данного сотрудника.

◯ Исключите данного сотрудника из кадрового резерва.