Выберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Проба, основание, подъём, спад

◯ Разведка боем, становление, процветание, затухание

◯ Узнавание, нарастание, стабильность, кризис.

Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Групповая динамика

▢ Низкий уровень социального интереса

▢ Переутомление

▢ Отсутствие мотивации

Индивидуальный стиль трудовой деятельности …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ способствует повышению эффективности трудовой деятельности

◯ препятствует повышению эффективности трудовой деятельности

◯ формируется в течение всей жизни человека

◯ формируется до начала профессиональной деятельности

К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ адекватная оценка своих профессиональных способностей и умений

▢ быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда

▢ стабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение норм

▢ продуктивность деятельности

▢ степень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителем

▢ стремление к совершенствованию, повышению квалификации

▢ удовлетворенность работой в целом и специальностью

К способам психологического воздействия не относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ психологическая защита

◯ психологическая коррекция

◯ психологическое консультирование

◯ психотерапия в широком смысле

К структурным компонентам профессиональной деятельности, согласно гипотезе Е. А. Климова, не относятся … (выберите три).

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ интеллектуальные черты индивидуальности; операторные черты индивидуальности (умение, готовность к действиям, исполнительские способности);

▢ карьерные достижения

▢ креативность, ее особенности, проявления

▢ направленность, социально ориентированные мотивы, деятельностно_ориентированные мотивы, широкие, конкретные мотивы, обращенные на смежные предметные области

▢ особенности осознания близкого и более отдаленного родства своей профессии с другими

▢ отношения к внешнему миру, к людям, к деятельности;

▢ предопределенность выбора профессиональной деятельности

▢ представления о сложных способностях, сочетаниях личных качеств, ожидаемых в данной общности у профессионала

▢ самоактуализация

▢ свойства человека как целого (личности, субъекта деятельности)

К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ длительное пребывание в одном положении;

◯ пребывание в комнате релаксации.

◯ риск для жизни;

◯ сложные, аварийные ситуации;

◯ специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);

◯ физические нагрузки;

Кто является автором работы «Психология духовности профессионала»?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ В.А. Пономаренко

◯ В.Н. Колесников

◯ Д.А. Леонтьев

◯ Д.Б. Казанцева

Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ внутренней реакцией

◯ рабочей деятельностью

◯ рабочей усталостью

◯ рабочим состоянием

Методика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);

◯ Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)

◯ Социометрия (Я. Морено)

◯ Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.

Модель личности психолога консультанта не включает

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Культурные взгляды

◯ Личностные качества

◯ Мировоззрение

◯ Практическая подготовка

◯ Теоретическая подготовка

Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Получение опыта

▢ Обмен опытом

▢ Обработка

▢ Обобщение

▢ Применение

▢ Супервизия

▢ Личная терапия

Монотония возникает в ситуации …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ экстремальных производственных действий

◯ статичных и длительных по времени производственных действий

◯ производственных конфликтов

◯ аврала и высокого уровня производственного стресса

Наиболее важные компетенции психолога-консультанта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Владение терминологией и знание правовых вопросов

◯ Знание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службы

◯ Умения организовывать и проводить исследования

◯ Умения преподавать психологию

Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Желание решать свои проблемы за счет клиента

◯ Синдром эмоционального выгорания

◯ Угроза психических нарушений

◯ Угроза утратить идентичность

Не является требованием к общению с клиентом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Безоценочное отношение

◯ Доброжелательность

◯ Доверие к клиенту

◯ Закрытость

◯ Направление переживаний клиента в конструктивное русло

◯ Соблюдение дистанции в отношениях

◯ Способность к эмпатии

Отметьте недопустимое поведение психолога-консультанта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Личная ответственность за разглашение тайны

◯ Открытое предоставление информации о клиенте

◯ Поддержание своих профессиональных навыков

◯ Препятствие консультативной деятельности лиц, не имеющих к тому профессионального образования

◯ Соблюдение осторожности – не вызывать необоснованных надежд и ожиданий

Охрана труда — это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ комплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих

◯ комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих

◯ комплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих

Перечислите основные этические принципы в психологическом консультировании (пять)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Анонимность

▢ Давать советы

▢ Доброжелательное и безоценочное отношение к клиенту

▢ Не давать советы

▢ Ориентация на нормы и ценности клиента

▢ Предоставлять лишь необходимую информацию

▢ Разграничение личностных и профессиональных отношений

▢ Снабдить клиента как можно большим количеством информации

Профессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ объективным факторам

◯ психофизиологическим факторам

◯ эстетическим факторам

◯ субъективным факторам

Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ стресс

◯ хронический стресс

◯ профессиональное выгорание

◯ фрустрация

◯ депрессия

Психологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ преимущественно объективный тип познания;

◯ только межличностный тип познания;

◯ только субъективный тип познания;

◯ субъективный, объективный, межличностный

Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ снятие психологических проблем личности

◯ развитие креативности

◯ прояснение и достижение группой поставленных целей

◯ минимизацию эмоционального выгорания

Расшифруйте аббревиатуру ПВК

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Первичный высококвалифицированный курс

◯ Приоритетно важная классификация

◯ Профессиональная выпускная квалификация

◯ Профессионально важные качества

Согласно концепции профессиональной деятельности (А. А. Деркач), к субъективной составляющей профессиональной деятельности относятся … (выберите пять).

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ акмеологические инварианты

▢ задачи

▢ знания, умения и навыки

▢ личностные качества

▢ отсутствие противопоказаний

▢ профессиональные качества

▢ результаты труда

▢ функциональные обязанности

Согласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ вынужденная мера для выживания в социуме

▢ деятельность и область проявления личности;

▢ исторически развивающаяся система;

▢ область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;

▢ общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;

▢ профессия как осознанная необходимость;

▢ реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;

Согласно типологии личности, Дж. Холланда выделяют шесть психологических типов людей (выберите верный ответ):

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ реалистичный, индивидуальный, социальный, консервативный, предприимчивый, артистический;

◯ реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический;

◯ редукциональный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предпринимательский, артистический.

Соотнесите вид деловой карьеры и его описание:

Тип ответа: Сопоставление

Соотнесите концепцию и ее автора:

Тип ответа: Сопоставление

Соотнесите название методики и ее автора/авторов:

Тип ответа: Сопоставление

Соотнесите подход и его автора/авторов:

Тип ответа: Сопоставление

Соотнесите понятие и его описание:

Тип ответа: Сопоставление

Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:

Тип ответа: Сопоставление

Сопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:

Тип ответа: Сопоставление

Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ деятельность

◯ планирование проблемы

◯ оценку и обратную связь

◯ идентификацию проблемы

Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);

◯ Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)

◯ Социометрия (Я. Морено)

◯ Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К. Томаса.

Укажите авторов классификаций профессий:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Гаврилов В.Е.

▢ Климов Е.А.

▢ Мехрабиан. А.

▢ Паттерсон Д.

▢ Холланд Дж.

Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:

Тип ответа: Сортировка

Укажите неверное утверждение: психолог-консультант …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ работает с обращающимися к нему людьми

◯ имеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркомания

◯ помогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людей

◯ имея большой опыт, может консультировать без специального психологического образования

Укажите параметры, которым не присущи закономерности возрастного развития личности

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Качественное своеобразие

▢ Неравномерность

▢ Необратимость

▢ Преемственность

▢ Сензитивность

▢ Рефлексивность

▢ Наличие кризисов

▢ Турбулентность

Укажите уровни, указывающие на профессионализм сотрудника

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ Допрофессионализм

▢ Профессионализм

▢ Послепрофессионализм

▢ Метапрофессионализм

▢ Псевдопрофессионализм

▢ Сверхпрофессионализм

▢ Суперпрофессионализм

Усталость, утомление, переутомление — есть …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ начальные фазы работоспособности

◯ негативные проявления функциональных состояний

◯ признаки фазы мобилизации

◯ признаки фазы врабатываемости

◯ признаки фазы оптимальной работоспособности

Установите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениями

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

Установите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактора

Тип ответа: Сопоставление

Что отражает данная схема?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Бизнес-процесс организации-заказчика;

◯ Гомеостаз внутренней среды предприятия;

◯ Информационный обмен между всеми участниками рынка труда

◯ Систему взаимодействия психолога-профконсультанта во время консультации;

Что представлено на графике?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Результаты каждого этапа профессионального становления

◯ Жизненный путь личности

◯ Профессиональная идентичность

◯ Кривая нормального распределения

Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ завершение консультативной беседы

◯ знакомство с клиентом и начало беседы

◯ оказание воздействия

◯ расспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез