ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …
Тип ответа: Множественный выбор
 люди изначально не любят трудиться
 способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
 больше всего люди хотят защищенности
 если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
 если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
 чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Теория менеджмента
- Куплено раз: 67
/teoriya-menedzhmenta/1017-soderzhanie-teorii-kh-duglasa-makgregora-kharakterizuetsya-tezisom-o-tom-chto-tip-otveta-mnozhestvennyj-vybor-lyudi-iznachalno-ne-lyubyat-truditsya-sposobnosti-k-tvorcheskomu-resheniyu-problem-chasto-vstrechayutsya-u-rabotnikov-bolshe-vsego-lyudi-khotyat-zashchishchennosti-esli-lyudi-priobshcheny-k-organizatsionnym-tselyam-oni-budut-ispolzovat-samoupravlenie-i-samokontrol-esli-usloviya-blagopriyat