Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

Тип ответа: Одиночный выбор

 субъектам

 предмету

 технике написания

 правилам составления

Днем увольнения работника считается …

Тип ответа: Одиночный выбор

 день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

 последний день его работы

 день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

Тип ответа: Одиночный выбор

 наличие показаний сослуживцев работника

 медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ

 судебное решение

 заключение работодателя

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

Тип ответа: Одиночный выбор

 перевод

 перемещение

 командировка

 смена собственника имущества организации

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

Тип ответа: Одиночный выбор

 каждые полмесяца

 раз в неделю

 раз в месяц

 раз в два месяца

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

Тип ответа: Одиночный выбор

 1 месяца

 3 месяцев

 6 месяцев

 12 месяцев

К источникам трудового права в РФ относят …

Тип ответа: Одиночный выбор

 указ Президента РФ

 коллективный договор

 постановления Пленума Верховного Суда РФ

 акты Конституционного суда РФ

К межотраслевым трудового права относится …

Тип ответа: Одиночный выбор

 запрещение дискриминации

 законность

 свобода трудового договора

 свобода труда

К обязательным условиям трудового договора относится …

Тип ответа: Одиночный выбор

 режим рабочего дня

 направление работника на повышение квалификации

 неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

 соблюдения этикета

К обязательным условиям трудового договора относится …

Тип ответа: Одиночный выбор

 14 лет

 15 лет

 16 лет

 18 лет

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

Тип ответа: Одиночный выбор

 предмета договора

 субъектов договора

 срока их действия

 дополнительных условий

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

Тип ответа: Одиночный выбор

 сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений  установление договорного характера условий труда

 участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

Тип ответа: Одиночный выбор

 защитная

 социальная

 производственная

 воспитательная

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

Тип ответа: Одиночный выбор

 21 ч. до 5 ч.

 22 ч. до 6 ч.

 23 ч. до 7 ч.

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

Тип ответа: Одиночный выбор

 согласие

 приказ

 трудовой договор

 административный акт

Основанием для изменения трудового договора является …

Тип ответа: Одиночный выбор

 истечение срока трудового договора

 отстранение от работы

 отгул

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

Тип ответа: Одиночный выбор

 Конституции РФ

 Постановлениях Правительства РФ в сфере труда

 Трудовом кодексе РФ

 учебных пособиях по трудовому праву

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

Тип ответа: Одиночный выбор

 человека и общества

 работника и работодателя

 работника и общества

 работника и трудовых правоотношений

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

Тип ответа: Одиночный выбор

 Правительством РФ

 работодателем

 органами местного самоуправления

 органами прокуратуры

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

Тип ответа: Одиночный выбор

 24 ч.

 36 ч.

 40 ч.

 42

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

 120 ч.

 130 ч.

 100 ч.

 4 ч.

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

Тип ответа: Одиночный выбор

 наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

 членство в профсоюзном органе

 финансовое состояние работника

 дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

Тип ответа: Одиночный выбор

 путевой лист

 военный билет

 договор на иностранном языке

 договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

Тип ответа: Одиночный выбор

 день увольнения

 день написания заявления об увольнении

 течении недели после увольнения

 течении трех дней с последнего рабочего дня

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

Тип ответа: Одиночный выбор

 государственной регистрации перехода права собственности

 расторжения трудового договора с руководителем организации

 выплаты работникам выходных пособий

 согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

Тип ответа: Одиночный выбор

 10 календарных дней

 5 календарных дней

 3 календарных дней

 2 календарных дней

Работник имеет право на …

Тип ответа: Одиночный выбор

 моральную поддержку от работодателя

 получение денежных призов от работодателя

 рабочее место

 получение мотивации от работодателя

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

Тип ответа: Одиночный выбор

 две недели

 один месяц

 три недели

 три дня

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

Тип ответа: Одиночный выбор

 две недели

 один месяц

 три недели

 три дня

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

Тип ответа: Одиночный выбор

 своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

 соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора  повышать мотивацию работников

 обеспечить безубыточную работу организации

Работодатель обязан …

Тип ответа: Одиночный выбор

 обеспечивать работникам продуктами питания

 обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

 поздравлять работника с праздниками

 предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

Тип ответа: Одиночный выбор

 женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет

 работника в возрасте 18 лет

 беременной женщины

 пенсионера

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

Тип ответа: Одиночный выбор

 беременной женщине

 работающему пенсионеру

 работникам в возрасте до 18 лет

Разделение отпуска на части …

Тип ответа: Одиночный выбор

 не допускается

 допускается по соглашению между работником и работодателем

 допускается по желанию работника

 допускается по волеизъявлению работодателя

С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Тип ответа: Одиночный выбор

 работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,

 работником банка

 работником торговли

 любым работником

Система трудового права представляет собой …

Тип ответа: Одиночный выбор

 регламент трудовых отношений

 Трудовой кодекс РФ

 состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

 группу норм, регулирующих трудовые отношения

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

Тип ответа: Одиночный выбор

 составляет 6 месяцев

 составляет 1 год

 составляет 3 года

 не установлен

Стороной трудовых правоотношений выступает …

Тип ответа: Одиночный выбор

 домохозяйка

 соискатель на должность в организации

 преподаватель университета

 военнослужащий

Трудовое право – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

 институт права

 одна из систем в законодательстве

 раздел науки

 отрасль права

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

Тип ответа: Одиночный выбор

 со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

 с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

 с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

 с рождением ребенка