ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
 «кадровый балласт» (тип «Х»)
 «трудоголики» (тип «У»)
 «прагматики» (тип «Z»)
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 139
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/1581-soglasno-prinyatoj-v-rossii-tipologii-trudovykh-resursov-sotrudniki-gotovye-otvetstvenno-vypolnyat-prinyatye-na-sebya-obyazatelstva-tolko-pri-obespechenii-rabotodatelem-vsekh-neobkhodimykh-dlya-etogo-uslovij-vklyuchaya-effektivnuyu-motivatsiyu-otnosyatsya-k-tipu