ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма
▢ целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда
▢ ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными учреждениями
▢ отождествление служащих с работодателем («принцип патернализма»)
▢ особое внимание к представителям национальных меньшинств и женщинам, работающим на предприятии
▢ ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи как первооснову кадровой работы на предприятии
▢ постоянное внимание частных работодателей к проблеме взаимоотношений с соответствующим профсоюзом
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 69
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19219-bazovye-printsipy-zalozhennye-v-kadrovuyu-strategiyu-bolshinstva-rabotodatelej-ssha-vklyuchayut-ukazhite-5-variantov-otveta