ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. Кадровая элита
|
F. часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
|
|
B. Кадровый стандарт
|
D. наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции
|
|
C. Кадровый балласт
|
E. основная часть человеческого капитала большинства организаций
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 59
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19231-sootnesite-podkhody-k-strukturizatsii-chelovecheskogo-kapitala-i-ikh-kharakteristiki