ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Механизм временного или постоянного трудоустройства в форме перевода на работу в другой филиал корпорации или на одно из предприятий, выступающих в качестве постоянного бизнес-партнера соответствующей организации, относится к мероприятиям … характера сокращения персонала
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 43
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19266-mekhanizm-vremennogo-ili-postoyannogo-trudoustrojstva-v-forme-perevoda-na-rabotu-v-drugoj-filial-korporatsii-ili-na-odno-iz-predpriyatij-vystupayushchikh-v-kachestve-postoyannogo-biznes-partnera-sootvetstvuyushchej-organizatsii-otnositsya-k-meropriyatiyam-kharaktera-sokrashcheniya-personala