ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят … (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ ориентацию на всемерное стимулирование группового коллективизма и тягу к совместной трудовой деятельности
▢ высокую степень формализации и унификации процедур управления персоналом
▢ жесткое разграничение производственной и личной жизни сотрудника, в последнюю из которых работодатель не вмешивается
▢ ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи, как первооснову кадровой работы на предприятии
▢ приоритет материальных методов над методами морально-психологического характера
▢ игнорирование возраста сотрудника и его стажа работы в компании как фактора, влияющего на персонифицированные управленческие решения
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 134
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19371-k-bazovym-printsipam-zalozhennym-v-kadrovuyu-strategiyu-bolshinstva-rabotodatelej-ssha-otnosyat-ukazhite-4-varianta-otveta