ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Соотнесите прикладные технологии управления персоналом, реализуемые большинством западноевропейских работодателей, с их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
|
A. В части отбора кандидатов
|
H. возможность безвозмездного его проведения в государственных центрах первичного профессионального обучения и повышения квалификации
|
|
B. В части первичного и последующего обучения
|
G. более активная роль и права руководителей соответствующих структурных подразделений, внимание к наличию рекомендаций от прежнего работодателя
|
|
C. В части планирования профессиональной карьеры
|
L. высокий уровень расходов, определяемый законодательно установленными в рамках Европейского союза социальными гарантиями со стороны работодателя
|
|
D. В части организации труда
|
I. лучшие шансы у сотрудников с большим стажем работы в организации, но только как дополнительное преимущество
|
|
E. В части оплаты труда
|
J. ориентация на небольшие стабильные трудовые коллективы при строго персонифицированном подходе к распределению нагрузки и приемке результатов работы
|
|
F. В части социальной поддержки
|
K. резко дифференцированные по должностям оклады, минимальная номенклатура премий, широкое распространение практики участия работников в прибыли предприятия
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 104
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19429-sootnesite-prikladnye-tekhnologii-upravleniya-personalom-realizuemye-bolshinstvom-zapadnoevropejskikh-rabotodatelej-s-ikh-kharakteristikami