ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Установите порядок действий работодателя при сокращении сотрудников:
Тип ответа: Сортировка
1
|
издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения
|
2
|
утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц
|
3
|
формирование списка сокращаемых сотрудников
|
4
|
создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников – не подлежащих сокращению по закону
|
5
|
информирование по утвержденной форме Службу занятости о предстоящем сокращении
|
6
|
вручение под роспись сотрудникам Уведомления о сокращение не позднее двух месяцев до увольнения
|
7
|
выплаты при увольнении и после увольнения
|
8
|
письменное ознакомление под роспись сокращаемых сотрудников с имеющимися вакансиями
|
9
|
увольнение сокращаемых сотрудников
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 111
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/19448-ustanovite-poryadok-dejstvij-rabotodatelya-pri-sokrashchenii-sotrudnikov