В отделе продаж общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Вега» регулярно происходят конфликты между сотрудниками. В ходе мониторинга психологического климата, психологом организации была выявлена следующая причина конфликтов: руководитель подразделения не обладает личностными качествами, необходимыми для данной должности.Какой метод коррекции состояния психологического климата будет более целесообразным в данной ситуации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Перевод на должность эксперта виновного в кризисной ситуации руководителя, назначение на данную должность другого лица.

◯ Дополнительное обучение руководителя подразделения.

◯ Расформирование структурного подразделения.

◯ Увольнение всех сотрудников подразделения, включая его руководителя.