ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов - ... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ игнорирование работодателем роли «человеческого фактора» в деятельности современной организации
▢ функциональная простота практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе наиболее удобных технологических процедур и методов
▢ наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
▢ высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
▢ формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
▢ игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Куплено раз: 111
/upravlenie-chelovecheskimi-resursami/20586-v-chisle-nedostatkov-doktriny-effektivnogo-potrebleniya-chelovecheskikh-resursov-ukazhite-3-varianta-otveta