ВЫ СТУДЕНТ СИНЕРГИЯ или МосАП (МАП) или МОИ или МТИ и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
Командная работа и лидерство
… – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ SMART
◯ KPI
◯ OKR
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
… – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 85
… – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 158
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Управление инновациями
◯ Креативный менеджмент
◯ Менеджмент знаний
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
… – фамилия ученого, который предложил измерять эффект общности и безопасности
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
… – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 143
… – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
… – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
… – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 106
… – это группа людей, которых объединяют определенные причины действовать сообща, будь то желание создать благоприятную среду для рынка современного искусства, провести биеннале или победить в конкурсе архитектурных проектов
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 146
… – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
… – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
… – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 99
… – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
… – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 112
… – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Лидер
◯ Аналитик-стратег
◯ Координатор
◯ Мотиватор
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 143
… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Мультимодальное мышление
◯ Креативное мышление
◯ Критическое мышление
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
… – это наука, изучающая восприятия цветовых и звуковых сочетаний, а также чувства запаха, тепла собеседника
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
… – это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
… – это наука, изучающая различные формы тактильных проявлений человека в ситуации общения (таких, например, как похлопывание по плечу)
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
… – это наука, изучающая телодвижения (жесты, позы и движения) которые применяются в процессе человеческого взаимодействия
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
… – это образование, построенное на усвоение материала в сообществе
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 127
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Мультимодальное мышление
◯ Креативное мышление
◯ Критическое мышление
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 87
… – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 128
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Таймтейбл
◯ Канбан
◯ Кайдзен
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
… – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 165
… – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
… – это отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному и сведущему усвоить определенные компетенции
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 87
… – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
… – это праздничные, развлекательные мероприятия, направленные на налаживание командного духа, более тесное знакомство членов команды друг с другом
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
… – это руководящее указание высшего органа органам подчиненным
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 60
… – это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 112
… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 107
… – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
… – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
… – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
… – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
… – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
… – это член команды, находящий новую информацию
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Новатор
◯ Лидер
◯ Исследователь ресурсов
◯ Библиотекарь
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Канбан
◯ Кайдзен
◯ Тэнсай
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
… (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть и закон
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 140
… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 138
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Концентрированный
◯ Успешный
◯ Структурный
◯ Системный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
… доступности – это интуитивный процесс, когда человек оценивает события, которые первыми пришли на ум, как наиболее вероятные
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 57
… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
… искусство – это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
… как один из аспектов командных навыков – это искусство понять других и прояснить свою точку зрения как словом, так и языком тела
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 124
… как один из аспектов командных навыков– это искусство аргументации, восходящее к истории риторики и сегодня переживающее расцвет в связи с популярностью презентаций
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 133
… капитал – это часть интеллектуального капитала, где отдельно можно выделить товарные и фирменные знаки, фирменные названия, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров или же географические указания
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
… качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Межличностные
◯ Демографические
◯ Функциональные
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
… контроль – это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 127
… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 155
… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Общая
◯ Легальная
◯ Традиционная
◯ Харизматичная
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 98
… лидер – это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
… лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 140
… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Традиционный
◯ Инновационный
◯ Реактивный
◯ Креативный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 109
… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Групповой
◯ Формальный
◯ Корпоративный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 185
… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 138
… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Вирусный
◯ Тактический
◯ Партизанский
◯ Сетевой
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 126
… называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 148
… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
… подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 156
… предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 160
… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Колесо
◯ Дерево
◯ Пирамида
◯ Диаграмма
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 85
… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Отчет
◯ Анализ
◯ Перечень
◯ Паспорт
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ А. Файоль
◯ А. Маслоу
◯ П. Друкер
◯ Д. Мак-Грегор
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
… стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Вычурный
◯ Точный
◯ Сжатый
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
… стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 105
… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Политическая
◯ Социальная
◯ Поведенческая
◯ Функциональная
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 117
… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 163
… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Институциональный
◯ Доминирующий
◯ Исполнительный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 111
… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 178
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 126
… усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
… эффективность – это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
…, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 162
…, или валовая прибыль, – это такой тип доходов, который остается после вычета из выручки себестоимости реализованной продукции или услуг
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 111
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 161
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
«Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 135
А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ культуру
◯ капитал
◯ коммуникацию
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Автократический тип лидерства основан на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эстетике подчинения через страх
◯ идее равенства
◯ тесном общении с членами команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Адаптационная модель лидерства предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ игнорирование эмоциональных реакций членов группы
◯ принятие мнения каждого
◯ сохранение стабильности
◯ следование текущим трендам социума
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
Американский экономист Харви … ввел понятие х-эффективности; в своих исследованиях он показал, что как вопрос эффективности, так и вопрос неэффективности, бездействия, стоит изучать в контексте поведенческой экономики для углубленного анализа процесса принятия решений
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 54
Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любит учиться
◯ отличается наблюдательностью, справедливостью и логикой
◯ в состоянии увидеть общую картину работы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Английская аббревиатура ROE расшифровывается как … собственного капитала
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 98
Английская аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла – …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 110
Апскиллинг – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ повышение квалификации по профессии
◯ профессиональная переподготовка
◯ тимбилдинг для членов команды и лидера
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
Апскиллинг – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ повышение квалификации по профессии
◯ прозрачность и честность в работе
◯ поведение членов команды и лидера
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 103
Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ «трех я»
◯ «четырех я»
◯ «пяти я»
◯ «шести я»
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE).Приведите формулу расчета ROE.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ (Чистая прибыль)/(Собственный капитал)
◯ (Чистая прибыль)/Маржа
◯ (Чистая прибыль)/Ликвидность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 55
Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE). Приведите формулу расчета ROE.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ .
◯ .
◯ .
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 45
Благотворительность – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ просвещение
◯ продуктивность
◯ оказание помощи
◯ деградация
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ атака с фланга
◯ обходной маневр
◯ стратегия скидок
◯ ценовая война
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 166
Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ множить сущее без необходимости
◯ судить людей по себе
◯ поступать так, как не хотел бы, чтобы поступали с тобой
◯ придавать значение мелочам
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 98
В арт-команде необходимо создать спираль знаний. Дотации сотрудникам на прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Организовать подкаст, в котором топ-менеджеры делятся своими выводами по успешно организованным проектам.
◯ Создать обязательные мини задания в виде игры, которые встроены в еженедельную рассылку пиар отдела.
◯ Картировать для каждого проекта необходимые навыки и умения, и если их недостает, выбирать индивидуальных наставников для сотрудников, которые в этом нуждаются.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 137
В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 114
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ ориентирован на результат как задачу, которую необходимо решить
◯ ориентирован на выстраивание долгосрочных деловых отношений с коллегами
◯ умеет грамотно распределять и делегировать свои обязанности другим сотрудникам
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 133
В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ насыщенный синий
◯ белый
◯ красный
◯ розовый
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 208
В команде есть задача создать новый сайт-визитку для предстоящего благотворительного онлайн аукциона для VIP клиентов. Командой руководит лидер с четко сформулированными ожиданиями о том, как сайт должен выглядеть в соответствии с темой благотворительности. Он (она) создает оптимистичную атмосферу общения, напоминает часто, каким важным делом они занимаются, поддерживает эксперименты с техническими решениями сайта, хотя иногда бывают и сбои в его работе, если необходимо, говорит лично или просит коллег постарше поддержать тех, кто занимается техническими решениями.
К какому типу относится такой подход лидера к управлению командой?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Трансформирующий
◯ Транзактный
◯ Трансформационный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 161
В команде с сильным чувством принадлежности …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ говорящего перебивают
◯ говорящему не задают вопросов
◯ создается пространственная близость
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 117
В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим.
Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Объединить усилия для написания документа о запросе дополнительных средств из государственного финансирования.
◯ Удалить с совещания таких участников, которые не могут определиться, с какой группой они больше солидарны.
◯ Игнорировать возмущение и прекратить обсуждение, чтобы избежать продолжения конфликта.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач:
• нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня;
• повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода;
• расклеивать
Какой вариант стоит отсечь в данном случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Первый пункт, так как туристы должны иметь много свободного времени и желания, чтобы поехать в музей в другой город, и спонтанно согласятся не многие.
◯ Второй пункт, так как для того, чтобы сотрудники снимали видео по каждой картине, им нужно предоставить технику, и они должны уметь это делать.
◯ Третий пункт, так как нужно договариваться с администрацией вокзала, а также найти деньги на полиграфию.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 138
В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 196
В пирамиде социальной ответственности базисом является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ экология
◯ экономика
◯ этика
◯ благотворительность
◯ законность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 108
В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ экология
◯ экономика
◯ этика
◯ благотворительность
◯ законность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
В практике командной работы … с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 164
В студенческом арт-клубе преподаватель, староста и приглашенный арт-менеджер готовят встречу со спикерами на тему культуры комиксов. Если преподаватель будет практиковать демократический стиль организации мероприятия, то в числе рисков можно назвать дублирование обязанностей по подготовке вечера (например, в вопросах пиара), частичное перераспределение ответственности между собой и арт-менеджером за выбор площадки и спикеров, плавающее время и дата вечера, дополнительное время на перепроверку и контроль готовности места проведения, оборудования, согласия институций и участников.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Полностью самостоятельный выбор арт-менеджером и старостой спи-керов из среды комиксов благодаря их давнему интересу к теме, ин-формированности и нужным связям
◯ Ответственность преподавателя за репутацию вечера и желание реа-лизовать все пожелания студентов при подготовке вечера комиксов, контроль пиар-компании и личная перестраховка по принятию боль-шинства решений по дате, месту, времени, техническому оснащению и спикерам
◯ Учет мнений старосты и арт-менеджера как давних знатоков те-мы, их советов по названию вечера комиксов; доверие к их выбо-ру спикеров и открытость к просьбам связаться с площадкой, об-ладающей лучшей открытой коллекцией комиксов в Москве, при контроле даты, времени и пиар-подготовки
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 189
В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 134
В числе главных признаков конфликтной ситуации – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ нежелание проявлять истинные чувства всех членов команды
◯ наличие раздражения в общении
◯ разобщенность членов группы
◯ терпимость к несогласию части группы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
В числе главных признаков лидерства – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ социальный статус
◯ консерватизм
◯ богатство
◯ индивидуализм
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 102
В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт – … (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития
▢ наличие прогресса в личных навыках, привычках и производи-тельности
▢ окупаемость времени и денег, вложенных в обучение
▢ удержание команды, оценка удовлетворенности ее членов
▢ индекс перегруженности команды
▢ обучаемость группы
▢ занятость команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
В числе принципов HPWD (вовлеченности сотрудников в командную работу) –…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ мотивация членов команды
◯ личная выгода члена команды или лично лидера
◯ безразличие к качеству работы у лидера или члена команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
В этике лидерства существует … основных типа манипуляции
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ два
◯ три
◯ четыре
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 55
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 10 %
◯ 15 %
◯ 25 %
◯ 45 %
◯ 80 %
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 107
Вам нужно реализовать за два года креативный стартап. Используя контроль над OKR – ключевыми целями и задачами, как нужно спланировать свои цели?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Цели определяются как для всей команды.
◯ Выставить не более двух целей на планируемый период реализации стартапа.
◯ Изменять планирование целей каждую неделю.
◯ Годовые цели скорректировать на основе квартальных результатов.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 137
Вам нужно сплотить команду, воспитав в ней командный дух, потому что вас поставили лидером в новом проекте экспериментальных концертов неоклассики и у вас впереди первое выступление. Что для этого вы будете делать?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Если члены команды не могут договориться между собой или расстроены, демонстрировать позитивное мышление и иметь пару шуток прозапас.
◯ Если члены команды не могут договориться между собой или расстроены, обсудить с ними вынужденные изменения и посоветоваться с каждым.
◯ Устроить небольшой фуршет, чтобы отвлечься от проблем.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Василий Аникин считал, что культурный капитал является весомой частью … капитала – так, детство, проведенное в мегаполисе, и высшее образование матери приводят к фактору роста зарплаты у лидера на 45 %
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
Виктор … – создатель практической характерологии, методики семи радикалов
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется … время
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Вы руководите командой с высоким уровнем ответственности, креативности, опыта и знаний.
Какой стиль управления, согласно ситуационному подходу П. Херси и К. Бланшар, нужно выбрать?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Наставнический стиль
◯ Поддерживающий стиль
◯ Делегирующий стиль
◯ Директивный стиль
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 119
Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Вы выясняете, чего не хватает другим креативным бизнесам в арт-кластере и улучшаете свой клиентский сервис так, чтобы к вам приходили первыми.
◯ Вы выбираете такую нишу, которая никем не занята и там можно попробовать полностью захватить рынок. Пока никто не может быть конкурентом.
◯ Вы попробуете делать взаимную инфорекламу с соседями, раздавать флаеры на входе на территорию арт-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 149
Выделяют … уровень конфликта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ межгрупповой
◯ одноразовый
◯ многомерный
◯ долгосрочный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 67
Галерист предлагает модератору встретиться после организованного им поэтического вечера в рамках выставки. Какой тип сигнала принадлежности по Койлу преобладает в предложении галериста?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Энергия
◯ Индивидуализация
◯ Ориентация на будущее
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 137
Гибкий метод работы канбан использует доски для составления списков дел, последовательность которых – «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Готово – Выполнить – В работе
◯ В работе – Выполнить – Готово
◯ Выполнить – В работе – Готово
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 70
Гибкость мышления и умение находить компромиссы между мечтой и реальностью – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Гипотеза … Сепира-Уорфа предполагает, что структура языка влияет на мировосприятие и воззрения его носителей, а также на их когнитивные процессы
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Главная проблема онлайн-работы заключается в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ отсутствии вербальной коммуникации
◯ перебоях работы интернета и офисной техники
◯ отвлекающих факторах
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 142
Главный признак демократического типа лидерства – такой лидер …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ является хорошим работником
◯ представляет интересы группы
◯ является манипулятором
◯ проявляет индивидуализм
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Городская администрация решает выделить грант на сотрудничество с бюро изучения урбанистики для подготовки архитекторов и урбанистов к себе в мэрию. Как она будет рассчитывать ИРЧП, индекс развития человеческого потенциала, чтобы оценить как риски, так и минимальный объем инвестиций?
Как в архитектурном бюро мэрии города будут выстраивать рейтинг по ИРЧП сотрудников в команде?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Создать рейтинг зарплаты, образования и возраста.
◯ Создать рейтинг инновационности и трудоспособности.
◯ Создать рейтинг имиджа, стрессоустойчивости и коллаборативности.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 146
Готовится развеска выставки, остается два выходных дня до ее открытия. Начальница выставочного отдела является активным манипулятором. О чем начальница проинформирует в этом случае сотрудников своего отдела? Приведите примерную формулировку ее сообщения своим подчиненным.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ «Информация и сроки были озвучены заранее, были созданы все условия для своевременного завершения монтажа… Видимо, арт-менеджеры хотят прилюдно опозориться. Но это уже все равно, пото-му что лучше мне уволиться, чем работать с такими!»
◯ «Кто поможет закончить монтаж раньше воскресенья, тому будет начислена самая большая премия, а остальные будут считаться балла-стом, тормозящим успех проекта. Поэтому есть вероятность, что кто-то будет уволен за максимальную неэффективность»
◯ «Вы обязаны прийти также на монтаж в воскресенье, потому что от вас ждут полной самоотдачи проекту, а отдохнуть можно будет после открытия выставки. А если вы провалите открытие, то бу-дете лишены премии до конца года»
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
Группа – это совокупность людей, которых …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ можно объединить по определенному признаку
◯ объединяют определенные причины действовать сообща
◯ объединяет какая-либо активность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ союз
◯ малая группа
◯ сообщество
◯ фонд
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 111
Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» по Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Сотрудник Иванов любит все перепроверять, не доверяя никому в силу своего перфекционизма. Он внимателен ко всем инструкциям и просьбам коллег, выполняя их качественно и своевременно.
◯ Сотрудник Звягин принимает новаторские и нестандартные решения. Он привлекает к себе внимание, свободно говорит, что хочет, и не имеет большого почтения к срокам и правилам.
◯ Сотрудник Прокофьев знает, как создать в команде «духовные скрепы».
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 120
Действия команды при благотворительной деятельности, по Кероллу, строятся от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ заботы о репутации и повышения устойчивости компании к при-влечению талантов
◯ индивидуального подхода к общему решению проблем с привлечени-ем волонтеров
◯ формирования команды по принципу мультизадачности к повышению устойчивости компании и унификации
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
Джон Максвелл выделял … уровней лидерства
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
Дизайн-мышление предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ обобщение результата критического мышления и интуиции для креативного решения проблем
◯ решение задачи с помощью реального, физического преобразования ситуации
◯ представление ситуации и оперирование образами составляющих ее предметов без выполнения реальных практических действий с ними
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Для … лидера результатом рабочего процесса является изменение
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 99
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ месяца до года
◯ 2 месяцев до 2 лет
◯ 3 до 6 месяцев
◯ года до 5 лет
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 145
Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям
◯ Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений
◯ Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 91
Дэниэл Койл – автор труда «… код»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Дягилев работал импресарио в Императорском театре в Санкт-Петербурге, но рассорившись с администрацией, был уволен и в дальнейшем стал конферансье «Русских сезонов» за рубежом, для которых сам собрал балетную труппу, музыкантов и художников.Какова роль группового конфликта в данном примере с точки зрения когнитивного подхода к конфликтологии?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ В данном примере групповой конфликт изменяет социальные установки членов группы – низкостатусные участники переходят на новый уровень, а группа «чистит ряды», чтобы сохранить гра-ницы и целостность.
◯ В данном примере групповой конфликт централизует большую толе-рантную группу, которая выявляет скрытых смутьянов и «чистит ря-ды», чтобы сохранить границы и целостность.
◯В данном примере групповой конфликт устраняет индивидуализацию членов группы – нормы объединяют, но обезличивают участников, а группа «чистит ряды», чтобы сохранить границы и целостность.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ два
◯ три
◯ четыре
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет …, команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 146
Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два типа ситуации – indoor и …, что можно перевести как «в офисе» и «в полях»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 117
Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 132
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ уровень текучести кадров
▢ частоту корпоративных мероприятий
▢ оценку удовлетворенности членов команды
▢ уровень заработной платы сотрудников
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 115
Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 104
Завершение конфликта приводит к положительному эффекту при …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ разрушении группы
◯ решении проблем группы
◯ укреплении позиции лидера
◯ повышении социального статуса лидера
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Закон Парето был сформулирован при изучении …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ иерархии потребностей
◯ совершенной конкуренции
◯ неравенства распределения доходов
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Иван – блогер, специализирующийся на каллиграфии. У него миллион подписчиков, которые объединены интересом к каллиграфии, они хотели бы ей научиться, а также понять, как продавать свои работы и добиться успеха.К какому типу группы относятся подписчики Ивана?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Речь идет о больших сообществах, т.к. подписчики идентифицируют себя через сопричастность, интерес к этой персоне или теме.
◯ Речь идет о больших группах фанатов, общение между которыми может осуществляться с помощью медиа.
◯ Речь идет о большом коллективе людей, которых объединяет активный интерес к блогеру.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 98
Иван – организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом. По каким параметрам Ивану распределить свои дела?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Статус масштабности, фильтр сложности, выборка посильности, возможность личностного роста.
◯ Статус в процессе, фильтр срочности, выборка репутация, возможность сотрудничества.
◯ Статус взаимосвязи, фильтр очередности, выборка профессионализм, возможность самостоятельности.
◯ Статус завершенности, фильтр личного счастья, выборка семья, возможность делегирования.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 162
Идея полезности связана с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эффективностью работы коллектива
◯ принципом безотходного производства
◯ соблюдением баланса между всеми членами коллектива
◯ личной миссией каждого члена команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
Известно, что художники – сильные и независимые личности. Договориться с ними, организовать выставку или продажу на условиях, удовлетворяющих всех, – непростая задача, для которой подойдет убеждающий тип лидерства, как в случае группы взаимопомощи художников «Шар и Крест». Таким образом, мы можем предположить, что (по Бартлетту) основателю этой группы Максиму Боксеру присущи определенные умения. Как можно определить эти умения?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Умения находить общий язык с участниками группы и делать новые нормы привычными
◯ Умения поддерживать стабильность в жизни группы и стимулировать членство в ней собственным примером
◯ Умения тонко чувствовать идеальный момент продаж и наставлять начинающих коллекционеров
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 134
Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ умение оказать поддержку
◯ являться для подчиненных образцом для подражания
◯ способность мотивировать подчиненных
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ поддержка, дружественность, понимание и уступки
▢ предложение идей, анализ и личное мнение, информирование
▢ требование идей от группы, интерес к мнению группы
▢ закрытость информации, требование идей от каждого
▢ конфликтность
▢ поддержка предложений, критика и несогласие
▢ эмоциональность, самоутверждение
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 64
Интеллектуальный … – это нематериальные активы, интеллектуальная собственность, рыночные активы, люди как совокупность коллективных знаний
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 62
Интернализация – это…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ свобода мышления, проявление себя в творчестве
◯ появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды
◯ нестандартное мышление, умение управлять эмоциями
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
Искусство … – это искусство участия
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Искусство партиципации – это «искусство …»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ подсознательного
◯ расширения сознания
◯ мастера
◯ участия
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ 15 %
◯ 30 %
◯ 70 %
◯ 85 %
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Исследователь ресурсов (Resource Investigator) – это член команды, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ знающий, как эффективно управлять человеческими ресурсами
◯ умеющий принимать новаторские и нестандартные решения
◯ находящий новую информацию
◯ умеющий увидеть общую картину работы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 157
Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 134
К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ использованием технологий
◯ потреблением культуры
◯ получением знаний
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
К мягким навыкам можно отнести …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ уверенное владение английским языком, грамотную речь
◯ креативность, коммуникативность
◯ высокую скорость печати, знание основ программирования
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ авторитарного
◯ эгоцентричного
◯ либерального
◯ демократического
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ автократический тип
▢ социальный тип
▢ доминирующий тип
▢ демократический тип
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 109
Когда лидер может быть и наставником, и начальником, умеет работать в условиях жесткой конкуренции – это … тип лидерства
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
Когда лидер тонко чувствует настроение толпы, имеет сильную, централизованную власть – это … тип лидерства
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Когда роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума – это … лидерство
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
Команде надо решить проблему расположения объектов выставочного пространства. Предложены креативные идеи. Какие командные навыки надо использовать при решении этой проблемы?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Навык строгого планирования работы.
◯ Навык взаимопонимания – умение слушать и слышать, смотреть и видеть.
◯ Навык тестирования – получить отзывы клиентов, посетителей и найти лучшее предложенное ими решение.
◯ Навык негативного анализа, выявить слабые стороны креативных идей.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 146
Командный дух – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ мотивация членов команды
◯ личная выгода члена команды или лидера
◯ совместная работа, взаимопомощь, лояльность к команде
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 91
Комбинация по типологии Майерс – Бриггс от более лидерской комбинации к экстраверсии к иррациональному восприятию – это …, где T – мышление, F – чувство, J – суждение, P – восприятие
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ TP – FP
◯ FJ – FP
◯ TJ – FP
◯ FP – TP
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Комбинация предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ открытость новым знаниям, сознательность, обучение команды
◯ обучение новым знаниям выделенных работников команды
◯закрепление новых и явных знаний в обновленной форме
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 136
Конфликтология изучает в первую очередь …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ избегание проблем при содействии членов команды
◯ конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий
◯ риски конструктивных социальных взаимоотношений
◯ рамки и нормы поведения в сообществе
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Концентрированная работа предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ открытость опыту и доброжелательность
◯ уплотнение дискреционного времени
◯ свободу и эмоциональная стабильность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ обучения новым стратегиям к должностным инструкциям
◯ импровизации к коммуникации
◯ принятия рисков к структурированию опыта
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Критерием HPWD является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вовлеченность сотрудников в работу команды
◯ большой процент сотрудников с высокой мотивацией
◯ низкая текучесть кадров
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Критерием HPWD является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вовлеченность сотрудников в работу команды
◯ чувство сопричастности
◯ удовлетворенность членов команды своей ролью
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 122
Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей; высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению – все это является неотъемлемой частью будущего лидера. К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Модель основных личностных качеств арт-менеджера.
◯ Модель скрытого лидера.
◯ Модель формального и неформального лидера.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 111
Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ позитивную
◯ негативную
◯ разрушительную
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 114
Люди, имеющие … психотип личности, – это оптимисты-непоседы, они всегда энергичны, любят общение, у них быстро переключаемая психика, они не могут усидеть на месте, им нужно сразу брать несколько задач одновременно
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 102
Люди, имеющие … психотип личности, излучают доброту, они внимательно выслушивают собеседника, умеют сопереживать, склонны избегать конфликтов, пассивны и не проявляют инициативу
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Люди, имеющие … психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 106
Люди, имеющие застревающий, … психотип личности, трудолюбивы, системны и пунктуальны, они способны понять только однозадачный и аргументированный разговор
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
Малая группа – это группа, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ в которой отношения формализованы
◯ в которой есть возможность личного общения
◯ в которой общение осуществляется с помощью медиа
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 71
Манипуляция – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ игнорирование эмоциональной реакции других людей
◯ стремление навязать свое мнение в общих интересах
◯ стремление придерживаться старых правил ради справедливости
◯ скрытое влияние на другого человека с сохранением своих целей
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 62
Менеджмент знаний (по Б.З. Мильнеру) базируется на технологии, организационных знаниях и …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 106
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ человек, природа, общество
◯ человек, технологии и организационные
◯ знания, умения, навыки
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как … знания
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ профессиональные, узкоспециальные и экономические
◯ человек, технологии и организационные
◯ рефлексивные, системные и аналитические
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Метод, в котором используют систематический подход к изучению поведения людей и животных – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
Механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся группы только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям (целевую аудиторию), – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 53
Модели личности, основанные на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла, включают такие параметры, как
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ открытость опыту, сознательность, экстраверсия, доброжелательность, эмоциональная стабильность
◯ поддержка традиций, сознательность, экстраверсия, сдержанность, эмоциональная стабильность
◯ традиционный опыт, открытость, экстраверсия, сдержанность, самоуверенность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 103
Модель Дюпона – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ показатель рентабельности капитала
◯ измерение отношения чистой прибыли к чистой продаже
◯ Оценка и корректировка стратегии компании в кризисные времена
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Мультимодальное мышление связано с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ самоконтролем и целеполаганием
◯ вербальными и невербальными сигналами общения
◯ исследованиями речевой культуры
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
На выставке «Не-Москва» организаторами-спонсорами и кураторами-участниками было решено организовать круглый стол с участниками конфликтующих сторон.
Как можно охарактеризовать такой тип урегулирования конфликта?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Избегание и уход
◯ Соперничество и борьба
◯ Сотрудничество, направленное на интеграцию
◯ Компромисс – взаимные уступки
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 187
Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Наука кинесика изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вербальные сигналы
◯ тактильные взаимодействия
◯ жесты
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ развитие
◯ эмоциональный интеллект
◯ сверхурочная работа
◯ характер
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 114
Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ индекс перегруженности команды
▢ анализ работы группы
▢ отчетность группы
▢ окупаемость времени и денег, вложенных в обучение
▢ удержание команды, оценка удовлетворенности ее членов
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 152
Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ агрессивный
▢ пассивный
▢ соревнующийся
▢ интересующийся
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ поддержка, дружественность, понимание и уступки
◯ предложение идей, анализ и личное мнение, информирование
◯ требование идей от группы, интерес к мнению группы
◯ закрытость информации, требование идей от каждого
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ снятие социального напряжения
◯ предотвращение всех последующих конфликтов
◯ укрепление сплоченности группы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ энергия
▢ социализация
▢ ориентация на опыт
▢ ориентация на будущее
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 104
Неверно, что мотивом для конфликта может являться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ осведомленность
◯ безразличие к другим
◯ неравенство людей, различие во взглядах
◯ неадекватность внутренней установки статусу личности
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 107
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ новизне
◯ достижимости
◯ значимости
◯ срокам
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ предоставление свободы выбора
◯ наставничество
◯ пропаганда идеалов лидера
◯ воспитание гуманности
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 104
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ идеализированного влияния
◯ подавления и угнетения
◯ интеллектуальной стимуляции
◯ индивидуального рассмотрения
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 114
Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни.
Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Интеллектуальное лидерство, потому что он имел амбиции, терпение и дальновидность.
◯ Реформаторское лидерство, потому что он был абсолютно предан своей миссии.
◯ Героическое лидерство, потому что абитуриенты абсолютно доверяли ему.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 154
Овладение командными навыками позволяет быстрее обновлять результаты, увеличивать конкурентоспособность, улучшить контроль над дисциплиной и качеством работы, а также делает членов команды более стрессоустойчивыми и коммуникативными, чем члены тех групп, в которых идее совместной работы уделают меньше внимания. Какие это навыки?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Рефлексия, планирование, системное мышление, анализ и использование информации, моделирование, смысловое чтение.
◯ Сотрудничество, коммуникация, лидерство, разрешение конфликтов.
◯ Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в работе, умение слушать и договариваться, решать конфликты и проблемы, планировать и делиться идеями.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Определите последовательность этапов работы инновационного лидера
Тип ответа: Сортировка
1
|
реализация
|
2
|
генерация идей
|
3
|
оценка успешности идей
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 41
Оптимум … подразумевает, что суммарное благосостояние общества достигает максимума, а распределение благ и ресурсов становится оптимальным, если любое изменение этого распределения ухудшает благосостояние хотя бы одного субъекта экономической системы
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ два
◯ три
◯ четыре
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 48
ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ два
◯ три
◯ четыре
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 187
Ошибка … возникает, когда человек чувствует, что «знал это с самого начала», то есть считает событие более предсказуемым после того, как оно уже произошло
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 70
Перед тем, как уйти с работы, лидер напоминает дизайнерам о поставленной ранее задаче и говорит: «Вы должны сделать невероятно красивый макет книги к концу недели. Если не успеваете, то можете хоть на работе ночевать»
Какой вид манипуляции в данной ситуации использует лидер?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Активный
◯ Пассивный
◯ Соревнующийся
◯ Безразличный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 135
Петер Нортоуз описывает … как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 215
По А. Харрисону и Р. Брэмсону выделяют … мышления
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ три стиля
◯ четыре стиля
◯ пять стилей
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства – это …, то есть привилегии и назначение лидера на должность
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 106
По мнению Э. Брукинга, … – это нематериальные активы, в частности, интеллектуальная собственность, инфраструктура, рыночные активы и человеческий капитал как совокупность коллективных знаний
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Под … в экономической науке понимают оптимальную комбинацию продуктов, полученную при помощи наиболее эффективной комбинации ресурсов
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
Понимание цели для решения задач, понимание сути ситуации, ее первопричины – это методика пяти «…» Сакити Тойода
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 145
Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вертикальные
◯ горизонтальные
◯ прямые
◯ равные
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Последовательное завершение конфликта приводит к туннельному мышлению, в котором мир делится на «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ мы хорошие – они плохие
◯ мы плохие – они хорошие
◯ мы нормальные – они изменились
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Последовательность роста социальной ответственности лидера– от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ филантропии благодаря прибыльности к соблюдению законов
◯ прибыльности компании к заботе о городе/месте базы команды
◯ требуемой прибыльности к желанной этичности
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Последовательность самоощущения в петле Пентланда: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ «Наша группа лучшая, потому что состоит из профессионалов, кото-рые могут справиться со сложными задачами, – следовательно, их объединяет успех в проектах»
◯ «Я – особенный, потому что ставлю перед собой высокую планку, следовательно, моя принадлежность к группе дает ей новое основание считаться лучшей»
◯ «Я – часть группы, группа – лучшая, следовательно, я ставлю се-бе целью взять высокую планку»
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 165
Появление новых свойств системы, спонтанный новый порядок при изменениях называется …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 104
Представьте, что провинциальный государственный музей перевели с государственных дотаций на самоокупаемость и традиционного лидера заменили креативным директором.
Какие шаги первым делом сделает креативный лидер для улучшения ситуации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Поговорит с самыми старыми и надежными партнерами музея о планах на ближайший сезон для постепенного изменения выставочной и экскурсионной политики.
◯ Создаст программу из разных проектов и привлечет новых партнеров.
◯ Рассмотрит лучшие предложения самых опытных сотрудников об улучшении музея.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 127
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ культуру
◯ процесс
◯ общение
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 132
Принцип «Одна минута планирования экономит десять минут реализации» сформулировал Брайан …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
Принцип выстраивания медиации: от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ свободной беседы к созданию дружеских связей
◯ бесед по инструкции к самоцензуре
◯ монологов к долгосрочному сотрудничеству
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Проявление … влияния – это когда лидер выступает образцом для подражания для сотрудников организации
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
пять стилей Дизайн-мышление предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ обобщение результата критического мышления и интуиции для креативного решения проблем
◯ решение задачи с помощью реального, физического преобразования ситуации
◯ представление ситуации и оперирование образами составляющих ее предметов без выполнения реальных практических действий с ними
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 47
Разные типы дистанций (личная, социальная, публичная) между людьми изучает наука …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 61
Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы
Тип ответа: Сортировка
1
|
компромиссы
|
2
|
последствия
|
3
|
цели
|
4
|
альтернативы
|
5
|
проблема
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 103
Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:
Тип ответа: Сортировка
1
|
Бернард Басс
|
2
|
Альфред Норт Уайтхед
|
3
|
Курт Левин
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Расположите имена, связанные с созданием частных и государственных коллекций, в исторической последовательности формирования и обнародования этих коллекций:
Тип ответа: Сортировка
1
|
Алексей Бахрушин
|
2
|
Иван Цветаев
|
3
|
братья Третьяковы
|
4
|
Владимир Долгоруков
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 40
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии:
Тип ответа: Сортировка
1
|
работники международной корпорации
|
2
|
работники газетного киоска
|
3
|
работники супермаркета
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
Тип ответа: Сортировка
1
|
дедлайн
|
2
|
достижимость
|
3
|
конкретность
|
4
|
измеримость
|
5
|
значимость
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:
Тип ответа: Сортировка
1
|
личностный опросник Р. Кеттелла
|
2
|
модель, основанная на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла
|
3
|
эннеаграммы личности по Д. Рисо, Р. Хадсону и Х. Макани
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Расположите проблемы онлайн-работы в порядке уменьшения их значимости:
Тип ответа: Сортировка
1
|
важность демонстративной похвалы при всех
|
2
|
отвлекающие факторы
|
3
|
псевдо-демократичность
|
4
|
одиночество и снижение эффективности коммуникации
|
5
|
необходимость вознаграждения справедливо и открыто онлайн
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Расположите пять основных видов деятельности в отношении знаний, которые были идентифицированы как наиболее широко применяемые, в последовательности, установленной ГОСТ Р 57127-2016/PAS 2001:2001:
Тип ответа: Сортировка
1
|
создание
|
2
|
идентификация
|
3
|
применение знаний
|
4
|
хранение
|
5
|
обмен знаниями
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 51
Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):
Тип ответа: Сортировка
1
|
офлайн-коммуникация
|
2
|
смешанная коммуникация
|
3
|
онлайн-коммуникация
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Расчетливость в бизнесе связана …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ с эффективностью бизнеса при прогнозе доходов и расходов
◯ только с инвестиционной стоимостью бизнеса
◯ с выручкой от бизнеса
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Репутация – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ стремление хорошо выглядеть в глазах других людей
◯ героизация лидера
◯ часть пиар-менеджмента
◯ мнение о человеке, определяемое правилами поведения
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Рескиллинг - это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ повышение квалификации по профессии
◯ профессиональная переподготовка
◯ появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды
◯ поведение членов команды и лидера
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 105
Рескиллинг – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ генерация идей
◯ профессиональная переподготовка
◯ самоуправление и самоорганизация
◯ личная миссия каждого в команде
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 91
Рефлексивно-интеллектуальный тип лидера отличает, в первую очередь, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ демократичность
◯ трудолюбие
◯ эгоизм
◯ тесное личное общение
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 109
Решительность в бизнесе связана …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ с анализом альтернатив
◯ только с наглядностью
◯ только с самокритичностью
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ экспертную
◯ адаптационную
◯ авторитарную
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
Самоанализ подотчетности, степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития, наличие прогресса в личных навыках, привычках и производительности, окупаемость времени и денег, вложенных в обучение – это ключевые показатели …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Сенситивность означает умение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ принимать решения
◯ настоять на своем
◯ слушать и понимать
◯ убеждать
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Сила команды не в бесконфликтности, а в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ конструктивном разрешении противоречий
◯ быстром устранении зачинщика конфликта
◯ способности выявить в конфликте победителя и проигравшего
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 117
Синергизм менеджмента, помимо эффекта масштаба, операционной экономии, со-инвестиций и др., дает прирост …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
Синергизм управления является наличие у лидера … и профессионализма, целеустремленности и контроля в сочетании с опытностью и профессионализмом команды при эталонах этике в организационной культуре.
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Система поощрений в инновационной среде строится от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ управления рисками до вознаграждения за достигнутый резуль-тат
◯ оценки идей лидером к подбору команды по уровню опыта
◯ унифицированного подхода к выделению талантов
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Системность в бизнесе (по Е. Фролову) – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ предположение размеров прибыли
◯ автоматизированный контроль расходов
◯ самоотверженность в работе каждого члена команды
◯ выбор функций членом команды согласно личной миссии
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
Склонность ставить перед командой задачи, решение которых потребует целеустремленности и решительности – это описание командной роли «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
Слово «альтруист» означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эгоцентричный
◯ бескорыстный
◯ демократичный
◯ лидерский
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ вдохновлять, воодушевлять
◯ создавать, созидать
◯ усердно работать
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
Слово «креативный» происходит от латинского глагола creare, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Креативный стиль лидерства предполагает один ясный путь. Креативный лидер старается избежать ошибок, создает группу как стабильное гармоничное сообщество
◯ Креативный стиль лидерства предполагает импровизацию, интерактивность. Креативный лидер учится на ошибках, формирует команду для коммуникации и отрытую систему
◯ Креативный стиль лидерства предполагает четкий план действий без возможности выбирать. Креативный лидер старается укрепить свой авторитет
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 46
Слово «креативный» происходит от латинского глагола creare, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало.Что предполагает креативный стиль лидерства?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Креативный стиль лидерства предполагает один ясный путь. Креатив-ный лидер старается избежать ошибок, создает группу как стабильное гармоничное сообщество
◯ Креативный стиль лидерства предполагает импровизацию, ин-терактивность. Креативный лидер учится на ошибках, формирует команду для коммуникации и отрытую систему
◯ Креативный стиль лидерства предполагает четкий план действий без возможности выбирать.
◯ Креативный лидер старается укрепить свой ав-торитет
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
Слово «лидер» означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ проводник
◯ эксперт
◯ начальник
◯ диктатор
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ ассоциация
◯ группа
◯ сообщество
◯ фонд
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Современное лидерство ценится за …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ просвещенность
◯ продуктивность
◯ деинтеграцию
◯ стабильность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 119
Согласно Брайану Трейси, каждая минута планирования экономит … минут реализации
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ энергией
▢ индивидуализацией
▢ ориентацией на прошлое
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 111
Согласно категоризации мягких навыков по Герману Грефу они подразделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ когнитивные, социальные, эмоциональные
◯ коммуникативные, лидерские, конфликтологические
◯ рефлексивные, системные, аналитические
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ желание нравиться коллективу, дипломатичность, ораторские способности, актерский талант, экстравагантность
◯ пунктуальность, прагматичность, системность, однозадачность, неторопливость
◯ чувствительность, стремление заботиться обо всех, нежелание проявлять инициативу, неконфликтность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ пунктуальность, прагматичность, системность, однозадачность, неторопливость
◯ энергичность, оптимизм, остроумие, общительность, многозадачность
◯ сдержанность, избегание прямых контактов, осторожность, склонность работать по четкой инструкции, значимость, но незаметность в коллективе
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 114
Согласно принципу … 20 % приложенных усилий дают 80 % результата, а оставшиеся 80 % усилий дают лишь 20 % результата
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «людям действия» относятся такие типы сотрудников, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ исследователь ресурсов, генератор идей, специалист
◯ аналитик-стратег, душа команды, координатор
◯ мотиватор, завершитель-финалист, работник
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «социально ориентированной» группе относятся такие типы сотрудников, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ завершитель-финалист, генератор идей, специалист
◯ исследователь ресурсов, душа команды, координатор
◯ мотиватор, работник, аналитик-стратег
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 59
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ аналитик-стратег, генератор идей, специалист
◯ исследователь ресурсов, работник, координатор
◯ мотиватор, завершитель-финалист, душа команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 86
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ интеллектуалы
◯ люди действия
◯ социально-ориентированные
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Калькулятор
◯ Хулиган
◯ Защитник
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 92
Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 154
Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 179
Создатель пирамиды потребностей – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Джон Максвелл
◯ Абрахам Маслоу
◯ Курт Левин
◯ Макс Вебер
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
Созидающая сила, интерактивность, множественное видение проекта – это качества … лидера
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 110
Сокращенное название музея МАММ расшифровывается как «… Арт Музей»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 71
Сообщество – это группа, которая …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ упорядочивает отношения по профессиональному или другому признаку
◯ объединяет людей, имеющих определенные причины действовать сообща
◯ объединена определенной активностью
◯ формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 71
Социальные навыки включают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ искусство общения, сотрудничество, жизнестойкость
◯ самоконтроль, эмоциональный интеллект, принятие себя и других
◯ вовлеченность, планирование, системность мышления
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ гениальность
◯ оппозиционность
◯ уровень мастерства
◯ окупаемость
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 107
Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 123
Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ целеустремленность, азарт, амбициозность
◯ исполнительность, приверженность организации, лояльность
◯ всеобщее информирование, равенство, развитие знаний
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
Среди принципов вовлеченности выделяют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ открытость опыту, сознательность, доброжелательность, эмоциональная стабильность
◯ всеобщее информирование
◯ конфиденциальность деятельности каждого члена команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 67
Среди функциональных качеств лидера важна как открытость опыту и эмоциональная стабильность, так и интеллект, компетентность и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ сознательность
◯ сила
◯ энергия
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Установите соответствие между эффектами восприятия задач и методами принятия решений бизнес-лидерами:
Тип ответа: Сопоставление
A. Проверка бритвой Оккама
|
F. однозначное восприятие верности первых подсчетов
|
B. Рефрейминг
|
D. выявление лишних вариантов
|
C. Число-якорь
|
E. изменение размера задачи как до самых больших значений, так и до самых малых
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 44
Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 147
Стратегия лидерства, предполагающая уникальный, индивидуальный подход для каждого отдельного сотрудника, с высокой удовлетворенностью работой и высокой производительностью труда в команде, обозначается английским сокращением …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
Стратегия претензии на …, – это стратегия по увеличению эффективности проекта
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Стратегия претензии на лидерство – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ выход на рынок с меньшей конкуренцией
◯ удар по конкуренту наносится концентрированно в самые его слабые позиции
◯ выяснение самых сильных мест конкурента
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
Стратегия снижения издержек, как материальных, так и временных (по Питеру Друкеру) предполагает уплотнение … времени
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ связь от первого до последнего подчиненного
◯ ограничение руководителя возможностью управлять пятью подчиненными
◯ делегирование заданий частям команды
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 120
Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ социальной
◯ медицинской
◯ когнитивной
◯ возрастной
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 118
Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как интернализация, предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ свободу мышления, проявление индивидуального характера потребностей
◯ появление новых неявных знаний как у лидера, так и у арт-команды
◯ нестандартное мышление, умение управлять эмоциями
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как комбинация, предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ открытость новым знаниям, сознательность, обучение команды
◯ обучение новым знаниям выделенных работников команды
◯ закрепление новых и явных знаний в обновленной форме
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как экстернализация, предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ неявное знание, сотрудничество, переквалификацию
◯ фиксацию неявных знаний в новой явной форме
◯ вовлеченность, планирование, системность мышления
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером.
Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Он внимательно наблюдает за членами команды, часто общается лично.
◯ Он хорошо информирован во всех рабочих процессах, легко обучает других.
◯ Он представляет экспертные интересы группы, сам(а) может быть одним (одной) из профессионалов в ней.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 129
Теорема … – это теорема элементарной теории вероятностей, по которой вероятность события можно определить при условии, что о другом событии, связанном с ним, уже известно
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 104
Теория Р. Вольфе говорит о том, что оценка результата … зависит от сотрудников, окружающей среды и от поддержки лидера
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 110
Термин … предполагает симбиоз множества способов извлечения смысла, это множество включает устные и письменные источники, визуальные каналы, жесты, мимику, тактильные взаимодействия, полученный предыдущий опыт
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 105
Техника управления временем с базой на завершенных делах – это «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 70
Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ четырех
◯ пяти
◯ шести
◯ семи
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 71
Технология SMART – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ выявление политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании
◯ технология, согласно которой понимание цели для решения задач начинается с понимания сути ситуации, ее первопричины
◯ оценка задач по конкретности, измеримости, достижимости, важности и определенности по срокам
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Тип лидерства «известный» представляет лидера, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Занимающего официальный пост
◯ активно участвующего в самоорганизующихся сообществах
◯ кого само общество оценивает как влиятельную фигуру
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ исследовать ресурсы и генерировать идеи
◯ совмещать сотрудников по трудовым особенностям для эффективной командной работы
◯ быть душой команды, координатором
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 122
Традиционная … формируется на основе привычки людей верить в данность исторической справедливости существующего лидера
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Транзакционное лидерство нацелено на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ результат
◯ поддержание авторитета
◯ процесс
◯ вдохновение
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Трансформационное лидерство подразумевает умение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ не обращать внимание на эмоциональную реакцию
◯ принимать мнение каждого
◯ принимать необходимые изменения в рабочем процессе
◯ уважать старые методы работы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Три типа лидерских ролей по М. Конвею: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ теоретик, морализатор, внутренний наблюдатель
◯ агитатор, администратор, теоретик
◯ вожак, делегат, толкователь
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
У людей, имеющих … психотип личности, на все свое собственное мнение; они творческие, креативные, но при наличии инструкции обязательно сделают все наоборот
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
Умение видеть общую картину работы, объяснять конечные цели, чтобы все могли сосредоточиться на своем функционале – это описание командной роли «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ прагматического
◯ идеалистического
◯ реалистического
◯ аналитического
◯ синтетического
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 102
Умение находить новую информацию, желание делиться ею с командой, любознательность – это описание командной роли «…»
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ синергия
◯ тайм-менеджмент
◯ ресурс-менеджмент
◯ баланс
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
Урегулирования конфликта согласно методике Томаса – Килманна достигают через …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ утверждение новых норм и отношений, что приводит к закреплению существующего статуса личности
◯ интеграцию или компромисс, что приводит к укреплению спло-ченности группы
◯ выделение новых членов, толерантных лидеру, что приводит к ис-ключению инакомыслящих
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 70
Уровень лидерства по принципу коммуникации, следующий после положения, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ продуктивность
◯ отношения
◯ развитие
◯ вершина
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
Уровни лидерства по принципу коммуникации выделил Джон …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 78
Установите историческую последовательность музейных руководителей от самого раннего до последнего:
Тип ответа: Сортировка
1
|
Государственная Третьяковская галерея (ГТГ) при З. Трегуловой
|
2
|
Фонд «Виктория – искусство быть современным» (Фонд V-A-C) при Т. Мавике
|
3
|
Мультимедиа Арт Музей (МАММ) при О. Свибловой
|
4
|
Государственный музей изобразительных искусств (ГМИИ) им. А.С. Пушкина при И. Антоновой
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 51
Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду):
Тип ответа: Сортировка
1
|
«Я – часть группы»
|
2
|
«Наша группа особенная, потому что у нас высокая планка»
|
3
|
«Я верю, что мы можем достичь поставленной планки»
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 100
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
Тип ответа: Сортировка
1
|
этика
|
2
|
благотворительность
|
3
|
экономика
|
4
|
законность
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
Установите правильную последовательность уровней пирамиды корпоративной социальной ответственности по А. Кэрроллу от базы к вершине:
Тип ответа: Сортировка
1
|
юридическая ответственность
|
2
|
экономическая ответственность
|
3
|
филантропическая ответственность
|
4
|
этическая ответственность
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 47
Установите правильную последовательность шагов, необходимых для принятия решений:
Тип ответа: Сортировка
1
|
определение цели
|
2
|
постановка проблемы
|
3
|
поиск компромиссов
|
4
|
рассмотрение альтернатив
|
5
|
анализ последствий
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 48
Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
Тип ответа: Сортировка
1
|
принять во внимание мнения каждого члена коллектива
|
2
|
проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя
|
3
|
использовать инновационные методы
|
4
|
учиться новому и искать новые стратегии
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
Установите правильную последовательность этапов логического определения неэффективности членов команды, по П. Друкеру
Тип ответа: Сортировка
1
|
каков личный вклад каждого члена в эффективность команды
|
2
|
насколько непроизводителен член команды
|
3
|
прояснение всех алгоритмов действий в их конкретной последовательности
|
4
|
уважение и взаимоуважение
|
5
|
насколько члены команды предусмотрительны, уверенны в своем потенциале и амбициозны
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 62
Установите правильный порядок работы в реальном и виртуальном пространстве от низкой к возрастающей эффективности:
Тип ответа: Сортировка
1
|
работа оффлайн
|
2
|
работа онлайн
|
3
|
смешанная форма работы
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Установите соответствие аббревиатур и их расшифровок:
Тип ответа: Сопоставление
A. EBIT
|
F. отношение чистой прибыли к собственному капиталу компании
|
B. SMART
|
D. доход до вычета прибыли и налогов
|
C. ROE
|
E. конкретная, измеримая, достижимая, актуальная и ограниченная во времени цель
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 58
Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями:
Тип ответа: Сопоставление
A. EBIT
|
F. отношение чистой прибыли к собственному капиталу компании
|
B. SMART
|
D. сумма доходов до вычета налогов и процентов по долгу
|
C. ROE
|
E. технология целеполагания
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 55
Установите соответствие между авторами и их работами:
Тип ответа: Сопоставление
A. М. Белбин
|
F. «Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами»
|
B. Т.В. Бендас
|
D. тест поведения «Инвентаризация командных ролей»
|
C. Ю. Апелло
|
E. методика выявления стихийных лидеров в условиях естественного эксперимента без анкет и специальных опросов
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Вдохновляющая мотивация
|
F. процесс связан с фигурой лидера, который поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и умственной работе своей команды
|
B. Идеализированное влияние
|
D. положительная стимуляция работы, которая пробуждает желание действовать
|
C. Интеллектуальная стимуляция
|
E. процесс связан с фигурой лидера, который выступает образцом для подражания
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 53
Установите соответствие между группами и типами командных ролей:
Тип ответа: Сопоставление
A. «Интеллектуалы»
|
F. исследователь ресурсов, душа команды, координатор
|
B. «Люди действия»
|
D. аналитик-стратег, генератор идей, специалист
|
C. «Социально ориентированные»
|
E. мотиватор, завершитель-финалист, работник
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 70
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Тип ответа: Сопоставление
A. интимная
|
F. от 3,5 м
|
B. социальная
|
D. минимум 45 см
|
C. публичная
|
E. от 1,5 м
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Установите соответствие между именами авторов и их работами:
Тип ответа: Сопоставление
A. Б. Басс
|
F. теория целенаправленного пути
|
B. К. Бишоп
|
D. книга «Лидерство и результативность сверх ожиданий»
|
C. Р. Вольфе
|
E. исследование «Искусственный ад. Партиципаторное искусство и политика зрительства»
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
Тип ответа: Сопоставление
A. Курт Левин
|
F. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления
|
B. Джон Максвелл
|
D. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
|
C. Макс Вебер
|
E. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Интеллектуальные качества
|
H. Нацеленность на достижения, укрепление лидерских позиций, планирование своего времени и оценка возможностей, стремление к автономии, власти и статусу
|
B. Профессиональные качества
|
G. Социальная активность, гибкость, эмоциональная стабильность, уверенность в себе, умение убеждать
|
C. Коммуникативные качества
|
E. Лидер устойчив к нагрузкам интеллектуального характера, широко интересуется своей областью деятельности, креативен
|
D. Мотивационные качества
|
F. Отношение лидера к образованию и повышению квалификации
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Установите соответствие между качествами лидерского характера и признаками лидерства:
Тип ответа: Сопоставление
A. Расчетливость
|
F. умение избегать когнитивные ловушки суждения
|
B. Предприимчивость
|
D. оценка эффективности бизнеса с построением прогноза на основе анализа доходов и расходов
|
C. Самокритичность
|
E. поиск взаимной выгоды и проактивность
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 55
Установите соответствие между качествами характера директоров и стратегиями бизнес-лидерства:
Тип ответа: Сопоставление
A. Решительность
|
F. планирование с учетом снижения затрат
|
B. Целеустремленность
|
D. практика принятия решений на базе ответственности
|
C. Системность
|
E. ориентированность на результат
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 55
Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
Тип ответа: Сопоставление
A. Работник, который «не способен, но готов»
|
H. мастерское владение навыками, необходимыми для выполнения своих задач, высокий уровень мотивации и уверенности в себе
|
B. Работник, который «не способен и не готов»
|
E. высокая мотивированность, энтузиазм, но работник владеет лишь ба-зовыми знаниями и навыками
|
C. Работник, который «способен, но не готов»
|
F. есть некоторые навыки и знание, но они недостаточны, чтобы успешно справляться с работой; падает мотивация, снижается уверенность в своих силах
|
D. Работник, который «способен и готов»
|
G. достаточные для выполнения задачи знания и навыки, но уверенность в себе и своих силах неустойчива, что может влиять на мотивацию
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Установите соответствие между масштабом человеческого капитала и спецификой его активов:
Тип ответа: Сопоставление
A. Национальный капитал
|
F. знания и блага
|
B. Корпоративный капитал
|
D. инновации
|
C. Индивидуальный капитал
|
E. ноу-хау
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 56
Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде:
Тип ответа: Сопоставление
A. Эффект общности
|
F. члены группы разговаривают напрямую друг с другом без обраще-ния к лидеру
|
B. Эффект безопасности
|
D. постоянно смотрят на говорящего
|
C. Эффект восприятия группы как особенной
|
E. поддерживают фоновые разговоры
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 58
Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Помощник
|
E. аутентичен, но занимается самообманом ради тщеславия; стремится почувствовать себя ценным, базовый страх: не иметь ценности
|
B. Достигатель
|
F. смелый, но может сомневаться; стремится иметь поддержку и руководство, потому что боится провалиться в нерешительность и сомнения
|
C. Скептик
|
D. скромен, но гордится собой и жаждет благодарности; стремится быть любимым, ради чего может дойти до отрицания собственных потребностей
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 67
Установите соответствие между описанием желательной ситуации для комфортной работы и типом работы:
Тип ответа: Сопоставление
A. ведение цифровой документации и групповые переговоры оффлайн и онлайн
|
H. удаленно, smart work
|
B. документальные фоторепортажи
|
E. вне офиса, outdoor
|
C. совещания зимой живьем
|
F. гибридно, mix work
|
D. индивидуальное задание по разработке айдентики человеком с ОВЗ
|
G. в офисе, indoor
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Установите соответствие между понятием и его определением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Команда
|
F. группа людей, которая временно формирует свою идентичность через чувство общности
|
B. Ассоциация
|
D. группа людей, которую объединяют определенные причины действовать сообща
|
C. Сообщество
|
E. группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или другому признаку в обществе
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 49
Установите соответствие между понятием и его определением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Риск-менеджмент
|
F. деятельность, направленная на планирование, целеполагание, обеспечение, контроль, улучшение качества продукции и услуг, производимых конкретным предприятием
|
B. Agile-менеджмент
|
D. процесс принятия управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь
|
C. Менеджмент качества
|
E. гибкий подход, для которого характерна фокусировка на клиенте и расширение полномочий сотрудников
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 53
Установите соответствие между понятием и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Тайм-менеджмент
|
F. эффективность или неэффективность поведения человека
|
B. Контроль над целями и ключевыми результатами (OKR)
|
D. предполагает постоянную и последовательную регистрацию расхода времени
|
C.X-фактор
|
E. использование практически недостижимых и амбициозных целей как источника глобального вдохновения
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Идеализированное влияние
|
F. лидер проявляет заботу и поддержку лично каждого члена команды для установления прочных отношений и развития кадрового потенциала
|
B. Интеллектуальная стимуляция
|
D. лидер выступает образцом для подражания
|
C. Индивидуальное рассмотрение
|
E. лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях, демонстрирует терпение к ошибкам и открытость к новаторству
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 73
Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Креативное лидерство
|
F. достижение исключительных результатов с помощью стратегии пове-дения по принципу «четырех я»
|
B. Эффективность лидерства
|
D. созидающая сила, нацеленная на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
|
C. Трансформационное лидерство
|
E. ответственность, которую лидер полностью берет на себя, забота обо всех членах команды, личное принятие большинства решений и пунк-туальность
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 59
Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Ценовая война
|
E. выявление слабых мест конкурента
|
B. Атаки с фланга
|
F. захват поля влияния множественными локальными, точечными атаками
|
C. Партизанский маркетинг
|
D. вариация фронтальной атаки, когда снижение цены на услугу или продукт не вызывает у лидера и конкурента ответной реакции
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 60
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Тип ответа: Сопоставление
A. Hard Skills (жесткие навыки)
|
F. навыки, позволяющие решать технические задания творчески
|
B. Soft Skills (мягкие навыки, гибкие навыки)
|
D. профессиональные, технические способности и навыки, которые можно измерить
|
C. STEAM-навыки
|
E. навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Р/РС
|
F. теория обмена между лидером и последователями
|
B. KPI
|
D. описание эффективности как баланса
|
C. LMX
|
E. числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень эффективности
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Установите соответствие между составляющими лидерских качеств и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Эмоциональный интеллект
|
F. позволяет быть вовлеченным в процесс и минимизировать ошибки новичков
|
B. Профессионализм
|
E. позволяет гибко находить подход к человеку
|
C. Эффективность
|
H. позволяет добиться результата максимально быстро
|
D. Харизма
|
G. позволяет личным примером успеха создать доверие у команды
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
Установите соответствие между составляющими менеджмента знаний и их функциями:
Тип ответа: Сопоставление
A. Человек
|
F. правила, факты, принципы, методы для эффективной организации работы
|
B. Клиентский капитал
|
D. взаимодействие, принятие решений, выбор ценностей и создание связей
|
C. Организационное знание
|
E. создание, поддержание и развитие взаимовыгодных отношений, основанных на идее надежности
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Установите соответствие между способами реализации стратегиями лидерства и их примерами:
Тип ответа: Сопоставление
A. Тактика уменьшения издержек производства
|
G. вопрос цены важнее качества для клиента
|
B. Стратегия скидок
|
H. делегируют все одному сотруднику
|
C. Удешевление товаров
|
E. запуск современного производственного оборудования
|
D. Уменьшение издержек
|
F. низкие, в сравнении с ценами на аналогичную продукцию лидера, цены
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 56
Установите соответствие между стилем поведения лидера и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Либеральный стиль
|
F. ответственность, которую лидер полностью берет на себя; забота о всех членах команды; личное принятие большинства решений; пунк-туальность
|
B. Демократический стиль
|
D. невмешательство в деятельность коллектива, предоставление подчи-ненным полной свободы в определении целей, выборе средств их до-стижения и осуществлении самоконтроля
|
C. Авторитарный стиль
|
E. учет потребностей высококвалифицированных сотрудников; доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении кон-троля на финальном этапе проекта
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Установите соответствие между типами жестов и их значением:
Тип ответа: Сопоставление
A. жесты-иллюстраторы
|
F. жесты-эмблемы, например, помахивание ладонью при приветствии или прощании
|
B. конвенциональные жесты
|
E. жесты, дополняющие слова
|
C. модальные жесты
|
H. жесты, пришедшие к нам из прошлого, например, актеры перед выходом на сцену могут встать в круг и соединить руки на удачу
|
D. жесты ритуалы
|
G. жесты, говорящие об эмоциях
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Установите соответствие между типами капитала (по П. Бурдье) и спецификой его активов:
Тип ответа: Сопоставление
A. Культурный капитал
|
F. рейтинг доверия
|
B. Экономический капитал
|
D. демонстративная образованность и вкус
|
C. Социальный капитал
|
E. материальные активы
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 63
Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Формальные лидеры
|
F. поддерживают самодисциплину, оптимизм и личную эффективность
|
B. Лидеры социального предпринимательства
|
E. стремятся быть первыми в рейтинге, производить внешне хорошее впечатление демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
|
C. Корпоративные лидеры ситуации
|
H. борются за обладание большей частью ресурсов
|
D. Групповые лидеры
|
G. реализуют общие интересы по принципу взаимозависимости
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. «Теоретик»
|
F. стремится манипулировать конкретной группой людей и иметь власть над группой
|
B. «Администратор»
|
E. увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
|
C. «Агитатор»
|
H. его поведение характеризуется сильными аффектами и низкой компе-тенцией
|
D. «Морализатор»
|
G. нарцисс, зацикленный на собственном «Я»; видит свою цель в распро-странении своего мнения
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 53
Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. Стихийный лидер
|
F. предлагает продуктивную идею, не всегда поддерживает внимание и сплоченность группы на всем протяжении задания
|
B. Деловой лидер
|
D. активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания либо координацией членов, либо знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
|
C. Инициатор
|
E. ориентирован на результат как задачу, которую необходимо решить
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Пассивный
|
F. принимает разные роли – он может ворчать, изображать мучения или беспомощность, чтобы устраниться от ответственности
|
B. Соревнующийся
|
D. изображает беспомощность; находит жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него
|
C. Безразличный
|
E. затягивает окружающих в невольную борьбу
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 77
Установите соответствие между типами поз и их значением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Доминирующая
|
G. человек сутулится, смотрит снизу-вверх
|
B. Зависимая
|
F. человек нависает над другим
|
C. Закрытая
|
J. собеседники синхронно зеркалят позу друг друга
|
D. Противостояния
|
H. скрещенные на груди руки, нога на ногу
|
E. Гармония
|
I. собеседник сжимает кулаки, упирается руками в бока
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 82
Установите соответствие между типами политических личностей и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
A. «Безразличный тип»
|
F. личность, которая мастерски контролирует свои эмоции или же про-сто флегматична
|
B. «Морализатор»
|
D. личность, у которой выработан иммунитет к политике и власти, нет никакого желания и стремления ей обладать
|
C. «Внутренний наблюдатель»
|
E. личность, внутри которой бушуют сильные эмоции; этот тип не раци-онален, а эмоционален, легко нарушает этикет, не сдерживая свои эмоции
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 61
Установите соответствие между типами рукопожатий и их значением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Рукопожатие, демонстрирующее подчинение
|
F. ладонь положена сверху
|
B. Рукопожатие, демонстрирующее равенство
|
D. ладонь повернута вверх под ладонь партнера
|
C. Рукопожатие, демонстрирующее доминирование
|
E. ладони партнеров смотрят ребром вниз
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 59
Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Лидерство мнений
|
F. задача лидера – найти и использовать ресурсы как экономические, так и социальные, чтобы удовлетворить требования ведомых
|
B. Групповое лидерство
|
D. удовлетворение желания граждан быть услышанными, их мнения учитываются, в том числе, для успешного прохождения выборов
|
C. Партийное лидерство
|
E. совпадение интересов группы и лидера, где последний может помочь команде сформулировать потребности и выразить ожидания, на базе которых он разрабатывает стратегию их реализации
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Установите соответствие между типом дистанции и ее оценкой в метрах:
Тип ответа: Сопоставление
A. Публичная дистанция
|
F. от 1,5 м
|
B. Интимная дистанция
|
D. от 3,5 м
|
C. Социальная дистанция
|
E. от 0,45 м
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 60
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Традиционная легитимность
|
F. основана на символе исключительности
|
B. Легальная легитимность
|
D. формируется на основе привычки людей верить в данность исторической справедливости существующего лидера
|
C. Харизматичная легитимность
|
E. основана на рациональном удобстве кандидатуры лидера для социума
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 53
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Традиционная легитимность
|
F. основана на символе исключительности
|
B. Легальная легитимность
|
D. формируется на основе привычки людей верить в данность историче-ской справедливости существующего лидера
|
C. Харизматичная легитимность
|
E. основана на рациональном удобстве кандидатуры лидера для социу-ма
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:
Тип ответа: Сопоставление
A. Авторитарный тип
|
E. учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта
|
B. Демократический тип
|
F. пассивность, уход от обязанности распределять роли в группе, от ответственности за контроль финального результата
|
C. Либеральный тип
|
D. полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие большинства решений, игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Установите соответствие между типом лидерства и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Автократический тип
|
F. лидер, обладающий рядом полномочий, но они всегда будут гораздо меньше воли инвесторов или генерального директора
|
B. Демократический тип
|
D. лидер с сильной централизованной властью, сосредоточенной в его руках
|
C. Исполнительный тип
|
E. лидер-профессионал, выражающий экспертные интересы группы
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 58
Установите соответствие между типом лидерства и определением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Революционное трансформационное лидерство
|
F. предполагает наличие определенного поведения, пригодного для творческого решения проблемы в кризисной ситуации
|
B. Героическое трансформационное лидерство
|
D. предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвя-щена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества
|
C. Реформаторское лидерство
|
E. предполагает абсолютное доверие группы лидерской личности неза-висимо от того, каким опытом и характером она обладает
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 65
Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Диктатор
|
E. перепроверяющий других, аферист
|
B. Калькулятор
|
F. всезнающий, обвинитель, обличитель
|
C. Судья
|
D. босс, начальник
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 64
Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
A. Калькулятор
|
E. ненавистник, оскорбляющий
|
B. Хулиган
|
F. покровитель, самоотверженный
|
C. Защитник
|
D. перепроверяющий других, шантажист
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 51
Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Реформаторское лидерство
|
F. отсутствие конфликта между лидером и ведомыми; ведомые проецируют свои надежды на лидера, которого они возвышают и верят в его безупречность, ум, гениальность
|
B. Революционное лидерство
|
D. лидеры соглашаются с нормами общества и проекта, но им приходится менять процессы изнутри антикризисными методами, и, как результат, меняется контекст
|
C. Героическое лидерство
|
E. абсолютная преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
Установите соответствие между характеристикой конфликта и ее описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Позитивная функция конфликта
|
F. чем больше сплоченности у команды, тем интенсивнее будет кон-фликт, нацеленный на основы существования коллектива
|
B. Негативная функция конфликта
|
D. переоценка норм и отношений в группе, ее умение адаптироваться и гибко менять свою структуру
|
C. Закономерность конфликта
|
E. возникновение требований индивидов, вступающих в соперничество
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
Тип ответа: Сопоставление
A. Шизоид
|
F. Чувствительный
|
B. Истероид
|
D. Творческий
|
C. Эмотив
|
E. демонстративный
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
Тип ответа: Сопоставление
A. Истероидный тип личности
|
F. многозадачен
|
B. Паранойяльный тип личности
|
D. демонстративен
|
C. Гипертимный тип личности
|
E. глобален
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 75
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами:
Тип ответа: Сопоставление
A. Гипертимы
|
F. живут своей идеей и готовы пострадать за нее, слышат только себя, а не чужие мнения, хорошие стратеги, но не тактики
|
B. Тревожные
|
D. оптимисты-непоседы, часто экстремалы
|
C. Паранойяльные
|
E. избегают прямых контактов, крайне сдержаны на слова, все делают по инструкции
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 67
Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:
Тип ответа: Сопоставление
A. Компромиссность
|
F. конкретность мышления, оперирование точными цифрами, прагматичность
|
B. Предприимчивость
|
D. нацеленность на взаимное добровольное соглашение с обоюдным отказом от части предъявленных требований в случае партнерства
|
C. Расчетливость
|
E. способность быстро находить нужные и оптимальные решения, быть «в нужном месте в нужный час»
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 79
Установите хронологический порядок развития темы лидерства:
Тип ответа: Сортировка
1
|
демократы времен Платона и Плутарха
|
2
|
цари Древнего мира
|
3
|
тираны Возрождения
|
4
|
короли Средневековья
|
5
|
прагматики времен индустриализации
|
6
|
правители Просвещения
|
7
|
материалисты в эпоху дарвинизма
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Установите хронологическую последовательность аспектов изучения лидерства в психологии и социологии в ХХ в. (от более ранних идей к более поздним):
Тип ответа: Сортировка
1
|
институциональное лидерство по Ф.С. Бартлетту
|
2
|
демократическое лидерство по Е.С. Богардусу
|
3
|
трансформационное лидерство по Дж.М. Бернсу
|
4
|
номотетическое лидерство Дж.В. Гетцеля и Е.Г. Губы
|
5
|
лидерские роли М. Конвея
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним):
Тип ответа: Сортировка
1
|
институциональное лидерство по Ф.Ч. Бартлетту
|
2
|
демократическое лидерство по Е.С. Богардусу
|
3
|
трансформационное лидерство по Д.М. Бернсу
|
4
|
лидерские роли М. Конвея
|
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 84
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ трех
◯ четырех
◯ пяти
◯ шести
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
Фамилия автора пирамиды потребностей – …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 66
Фамилия американского журналиста, автора книги «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» – …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 60
Фамилия американского социолога, который интерпретировал лидерство с социологических позиций, – …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 59
Формула … означает, что, подбирая сотрудников, следует искать в них четыре качества: ум, трудолюбие, амбициозность и приятность
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Х-эффективность (по Лебенстайну) – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ эффективность, связанная с прозрачностью и честностью на рынке спроса и предложения
◯ снижение издержек и повышение производительности благодаря ревизии и улучшению менеджмента
◯ тип экономической эффективности, при которой производятся только те типы товаров и услуг, которые необходимы обществу и пользуются большим спросом
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 93
Характеристика автократического типа лидерства – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ подчинение и страх
◯ трудолюбие
◯ демократ
◯ справедливость
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 72
Характерной особенностью системного подхода в бизнесе является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ постоянный, автоматизированный контроль и учет
◯ деление системы на самоорганизующиеся группы
◯ отказ от квотирования эффективности сотрудников
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 69
Харизматичная легитимность опирается на веру в … руководителя
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ профессионализм
◯ законность власти
◯ компетентность
◯ исключительность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 68
Целеустремленность в бизнесе связана …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ с дисциплиной творческого процесса
◯ со сосредоточенностью на минимуме обязательных дел
◯ с целеполаганием при понимании общего пути развития
◯ с исследованиями культуры коммуникации
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 80
Цена на художественные краски и их качество остаются стабильными, но спрос начинает падать. Понятно, что дело не в материалах и местах продаж, а в сотрудниках компании, например, менеджерах и пиарщиках. Встает вопрос неэффективности, бездействия сотрудников команды и их лидера. Как следует анализировать процесс принятия решений в этом случае, применяя теорию Х-неэффективности?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Исследовать рыночные факторы производства
◯ Детализировать производственные функции
◯ Исследовать неполноту трудовых договоров
◯ Проверить сотрудничество с фирмами конкурентов
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 115
Человек, использующий свою должность на работе, чтобы активно контролировать работающих коллег, – это … манипулятор
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 87
Человек, находящий жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него – это … манипулятор
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 96
Четыре типа лидера по Богардусу: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ автократический, демократический, исполнительный, рефлексив-но-интеллектуальный
◯ доминирующий, институциональный, демократический, исполнитель-ный
◯ синтетический, идеографический, автократический, рефлексивно-интеллектуальный
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 76
Четыре типа трансформационного лидерства: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ интеллектуальное, реформаторское, героическое, реформаторское
◯ легальное, харизматичное, административное, героическое
◯ формальное, известное, общественное, влиятельное
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 83
Чтобы добиться эффекта общности в проектной группе, необходимо …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ от кратких моментов коммуникации между членами группы пе-рейти к постоянному общению, чтобы делиться новой полезной информацией, в том числе вне рамок проекта
◯ от длительного конструктивного обсуждения проблем перейти к фор-мату кратких встреч для личного общения членов группы
◯ снизить уровень зрительного контакта между членами группы и пе-рейти в формат общих собраний исключительно в режиме онлайн
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 88
Шоу «Голос» транслируется по центральному телеканалу страны и рассчитано на несколько сезонов. Какой принцип коммуникации подойдет лидеру этого шоу?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ Положение – это привилегии в контексте микроменеджмента и назначение лидера на должность.
◯ Отношения – лидер воспринимает команду как равных себе партнеров, с которыми ему предстоит длительно работать.
◯ Продуктивность – лидер работает сам, показывая положительный пример другим, и консультирует тех, кто запутался или не справляется.
◯ Развитие – лидер работает в команде, занимается выявлением потенциала к лидерству внутри команды и тратит ресурсы на воспитание лидеров.
◯ Вершина – лидер не только личность, но и наглядный «бренд» своего дела с определенным имиджем и философией. Участники команды воспитываются в философии дела, корпоративной культуре.
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 116
Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ достижение результата
◯ открытие неизвестного
◯ решение возникших проблем
◯ разрешение конфликтных ситуаций
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 113
Эвристика … связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 74
Экстернализация предполагает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ неявное знание, сотрудничество, переквалификацию
◯ коммуникацию, обучение новому, фиксацию в новой форме
◯ вовлеченность, планирование, системность мышления
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 95
Эмоциональный … характеризуется способностью осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями как в самих себе, так и в отношениях с другими людьми
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 60
Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ предугадать эмоциональную реакцию человека на то или иное событие
◯ осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями
◯ скрывать и подавлять свои эмоции
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 94
Этика исследует …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ консерватизм и ценности
◯ долг и честь
◯ нравственность и мораль
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 81
Этическую линию лидера правильнее всего выстраивать от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ альтруистичности и скромности к честности, но независимости
◯ деликатности и внимания к советам к дружелюбию, но с соблюдением осторожности
◯ скромности и честности к активному контролю, но и скепсису по по-воду чужого мнения
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 101
Эффективность в лидерстве означает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ ответственность
◯ продуктивность
◯ самосознание
◯ активность
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90
Эффективность работы группы как 20 % / 80 % в арт-проекте можно проверить по принципу …
Тип ответа: Текстовый ответ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Эффективность работы лидера и команды – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любознательность каждого члена команды
◯ прозрачность и честность в работе
◯ поведение команды при организации труда
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 99
Эффективность работы лидера и команды определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ любовью к самообразованию и профессиональному росту каждого члена команды
◯ прозрачностью и честностью в работе
◯ поведением членов команды и лидера, организующим труд
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 97
Эффективность работы членов команды включает такие аспекты, как … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
▢ мотивированность на командную работу, взаимовыручка
▢ лояльность к компании
▢ стремление к карьерному росту
▢ желание проявить свою индивидуальность и личностные качества
▢ качество работы
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 89
Японский исследователь И. Нонака предложил модель, включающую … основных типа трансформаций знаний
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
◯ три
◯ четыре
◯ два
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Командная работа и лидерство
- Куплено раз: 90