… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ SMART

◯ KPI

◯ OKR

… – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения

Тип ответа: Текстовый ответ

… – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания

Тип ответа: Текстовый ответ

… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Управление инновациями

◯ Креативный менеджмент

◯ Менеджмент знаний

… – фамилия ученого, который предложил измерять эффект общности и безопасности

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это группа людей, которых объединяют определенные причины действовать сообща, будь то желание создать благоприятную среду для рынка современного искусства, провести биеннале или победить в конкурсе архитектурных проектов

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Лидер

◯ Аналитик-стратег

◯ Координатор

◯ Мотиватор

… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Мультимодальное мышление

◯ Креативное мышление

◯ Критическое мышление

… – это наука, изучающая восприятия цветовых и звуковых сочетаний, а также чувства запаха, тепла собеседника

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это наука, изучающая различные формы тактильных проявлений человека в ситуации общения (таких, например, как похлопывание по плечу)

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это наука, изучающая телодвижения (жесты, позы и движения) которые применяются в процессе человеческого взаимодействия

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это образование, построенное на усвоение материала в сообществе

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Мультимодальное мышление

◯ Креативное мышление

◯ Критическое мышление

… – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Таймтейбл

◯ Канбан

◯ Кайдзен

… – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному и сведущему усвоить определенные компетенции

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это праздничные, развлекательные мероприятия, направленные на налаживание командного духа, более тесное знакомство членов команды друг с другом

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это руководящее указание высшего органа органам подчиненным

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе

Тип ответа: Текстовый ответ

… – это член команды, находящий новую информацию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Новатор

◯ Лидер

◯ Исследователь ресурсов

◯ Библиотекарь

… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Канбан

◯ Кайдзен

◯ Тэнсай

… (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть и закон

Тип ответа: Текстовый ответ

… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте

Тип ответа: Текстовый ответ

… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Концентрированный

◯ Успешный

◯ Структурный

◯ Системный

… доступности – это интуитивный процесс, когда человек оценивает события, которые первыми пришли на ум, как наиболее вероятные

Тип ответа: Текстовый ответ

… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии

Тип ответа: Текстовый ответ

… искусство – это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»

Тип ответа: Текстовый ответ

… как один из аспектов командных навыков – это искусство понять других и прояснить свою точку зрения как словом, так и языком тела

Тип ответа: Текстовый ответ

… как один из аспектов командных навыков– это искусство аргументации, восходящее к истории риторики и сегодня переживающее расцвет в связи с популярностью презентаций

Тип ответа: Текстовый ответ

… капитал – это часть интеллектуального капитала, где отдельно можно выделить товарные и фирменные знаки, фирменные названия, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров или же географические указания

Тип ответа: Текстовый ответ

… качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Межличностные

◯ Демографические

◯ Функциональные

… контроль – это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ

Тип ответа: Текстовый ответ

… конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»

Тип ответа: Текстовый ответ

… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Общая

◯ Легальная

◯ Традиционная

◯ Харизматичная

… лидер – это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный

Тип ответа: Текстовый ответ

… лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой

Тип ответа: Текстовый ответ

… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Традиционный

◯ Инновационный

◯ Реактивный

◯ Креативный

… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Групповой

◯ Формальный

◯ Корпоративный

… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»

Тип ответа: Текстовый ответ

… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Вирусный

◯ Тактический

◯ Партизанский

◯ Сетевой

… маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками

Тип ответа: Текстовый ответ

… менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг

Тип ответа: Текстовый ответ

… называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.

Тип ответа: Текстовый ответ

… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений

Тип ответа: Текстовый ответ

… подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной

Тип ответа: Текстовый ответ

… предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям

Тип ответа: Текстовый ответ

… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Колесо

◯ Дерево

◯ Пирамида

◯ Диаграмма

… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Отчет

◯ Анализ

◯ Перечень

◯ Паспорт

… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ А. Файоль

◯ А. Маслоу

◯ П. Друкер

◯ Д. Мак-Грегор

… стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Вычурный

◯ Точный

◯ Сжатый

… стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды

Тип ответа: Текстовый ответ

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Политическая

◯ Социальная

◯ Поведенческая

◯ Функциональная

… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность

Тип ответа: Текстовый ответ

… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Институциональный

◯ Доминирующий

◯ Исполнительный

… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы

Тип ответа: Текстовый ответ

… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира

Тип ответа: Текстовый ответ

… усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов

Тип ответа: Текстовый ответ

… характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации

Тип ответа: Текстовый ответ

… эффективность – это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.

Тип ответа: Текстовый ответ

…, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам

Тип ответа: Текстовый ответ

…, или валовая прибыль, – это такой тип доходов, который остается после вычета из выручки себестоимости реализованной продукции или услуг

Тип ответа: Текстовый ответ

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»

Тип ответа: Текстовый ответ

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть

Тип ответа: Текстовый ответ

«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном

Тип ответа: Текстовый ответ

«Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду

Тип ответа: Текстовый ответ

А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ культуру

◯ капитал

◯ коммуникацию

Автократический тип лидерства основан на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ эстетике подчинения через страх

◯ идее равенства

◯ тесном общении с членами команды

Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала

Тип ответа: Текстовый ответ

Адаптационная модель лидерства предполагает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ игнорирование эмоциональных реакций членов группы

◯ принятие мнения каждого

◯ сохранение стабильности

◯ следование текущим трендам социума

Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности – это …

Тип ответа: Текстовый ответ

Американский экономист Харви … ввел понятие х-эффективности; в своих исследованиях он показал, что как вопрос эффективности, так и вопрос неэффективности, бездействия, стоит изучать в контексте поведенческой экономики для углубленного анализа процесса принятия решений

Тип ответа: Текстовый ответ

Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ любит учиться

◯ отличается наблюдательностью, справедливостью и логикой

◯ в состоянии увидеть общую картину работы

Английская аббревиатура ROE расшифровывается как … собственного капитала

Тип ответа: Текстовый ответ

Английская аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла – …

Тип ответа: Текстовый ответ

Апскиллинг – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ повышение квалификации по профессии

◯ профессиональная переподготовка

◯ тимбилдинг для членов команды и лидера

Апскиллинг – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ повышение квалификации по профессии

◯ прозрачность и честность в работе

◯ поведение членов команды и лидера

Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ «трех я»

◯ «четырех я»

◯ «пяти я»

◯ «шести я»

Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE).Приведите формулу расчета ROE.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ (Чистая прибыль)/(Собственный капитал)

◯ (Чистая прибыль)/Маржа

◯ (Чистая прибыль)/Ликвидность

Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE). Приведите формулу расчета ROE.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯  .

◯  .

◯  .

Благотворительность – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ просвещение

◯ продуктивность

◯ оказание помощи

◯ деградация

Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ атака с фланга

◯ обходной маневр

◯ стратегия скидок

◯ ценовая война

Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …

Тип ответа: Текстовый ответ

Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ множить сущее без необходимости

◯ судить людей по себе

◯ поступать так, как не хотел бы, чтобы поступали с тобой

◯ придавать значение мелочам

В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой

Тип ответа: Текстовый ответ

В арт-команде необходимо создать спираль знаний. Дотации сотрудникам на прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Организовать подкаст, в котором топ-менеджеры делятся своими выводами по успешно организованным проектам.

◯ Создать обязательные мини задания в виде игры, которые встроены в еженедельную рассылку пиар отдела.

◯ Картировать для каждого проекта необходимые навыки и умения, и если их недостает, выбирать индивидуальных наставников для сотрудников, которые в этом нуждаются.

В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …

Тип ответа: Текстовый ответ

В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ ориентирован на результат как задачу, которую необходимо решить

◯ ориентирован на выстраивание долгосрочных деловых отношений с коллегами

◯ умеет грамотно распределять и делегировать свои обязанности другим сотрудникам

В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ насыщенный синий

◯ белый

◯ красный

◯ розовый

В команде есть задача создать новый сайт-визитку для предстоящего благотворительного онлайн аукциона для VIP клиентов. Командой руководит лидер с четко сформулированными ожиданиями о том, как сайт должен выглядеть в соответствии с темой благотворительности. Он (она) создает оптимистичную атмосферу общения, напоминает часто, каким важным делом они занимаются, поддерживает эксперименты с техническими решениями сайта, хотя иногда бывают и сбои в его работе, если необходимо, говорит лично или просит коллег постарше поддержать тех, кто занимается техническими решениями.

К какому типу относится такой подход лидера к управлению командой?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Трансформирующий

◯ Транзактный

◯ Трансформационный

В команде с сильным чувством принадлежности …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ говорящего перебивают

◯ говорящему не задают вопросов

◯ создается пространственная близость

В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим.

Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Объединить усилия для написания документа о запросе дополнительных средств из государственного финансирования.

◯ Удалить с совещания таких участников, которые не могут определиться, с какой группой они больше солидарны.

◯ Игнорировать возмущение и прекратить обсуждение, чтобы избежать продолжения конфликта.

В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач:

• нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня;

• повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода;

• расклеивать

Какой вариант стоит отсечь в данном случае?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Первый пункт, так как туристы должны иметь много свободного времени и желания, чтобы поехать в музей в другой город, и спонтанно согласятся не многие.

◯ Второй пункт, так как для того, чтобы сотрудники снимали видео по каждой картине, им нужно предоставить технику, и они должны уметь это делать.

◯ Третий пункт, так как нужно договариваться с администрацией вокзала, а также найти деньги на полиграфию.

В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных

Тип ответа: Текстовый ответ

В пирамиде социальной ответственности базисом является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ экология

◯ экономика

◯ этика

◯ благотворительность

◯ законность

В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ экология

◯ экономика

◯ этика

◯ благотворительность

◯ законность

В практике командной работы … с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте

Тип ответа: Текстовый ответ

В студенческом арт-клубе преподаватель, староста и приглашенный арт-менеджер готовят встречу со спикерами на тему культуры комиксов. Если преподаватель будет практиковать демократический стиль организации мероприятия, то в числе рисков можно назвать дублирование обязанностей по подготовке вечера (например, в вопросах пиара), частичное перераспределение ответственности между собой и арт-менеджером за выбор площадки и спикеров, плавающее время и дата вечера, дополнительное время на перепроверку и контроль готовности места проведения, оборудования, согласия институций и участников.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Полностью самостоятельный выбор арт-менеджером и старостой спи-керов из среды комиксов благодаря их давнему интересу к теме, ин-формированности и нужным связям

◯ Ответственность преподавателя за репутацию вечера и желание реа-лизовать все пожелания студентов при подготовке вечера комиксов, контроль пиар-компании и личная перестраховка по принятию боль-шинства решений по дате, месту, времени, техническому оснащению и спикерам

◯ Учет мнений старосты и арт-менеджера как давних знатоков те-мы, их советов по названию вечера комиксов; доверие к их выбо-ру спикеров и открытость к просьбам связаться с площадкой, об-ладающей лучшей открытой коллекцией комиксов в Москве, при контроле даты, времени и пиар-подготовки

В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника

Тип ответа: Текстовый ответ

В числе главных признаков конфликтной ситуации – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ нежелание проявлять истинные чувства всех членов команды

◯ наличие раздражения в общении

◯ разобщенность членов группы

◯ терпимость к несогласию части группы

В числе главных признаков лидерства – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ социальный статус

◯ консерватизм

◯ богатство

◯ индивидуализм

В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт – … (укажите 5 вариантов ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития

▢ наличие прогресса в личных навыках, привычках и производи-тельности

▢ окупаемость времени и денег, вложенных в обучение

▢ удержание команды, оценка удовлетворенности ее членов

▢ индекс перегруженности команды

▢ обучаемость группы

▢ занятость команды

В числе принципов HPWD (вовлеченности сотрудников в командную работу) –…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ мотивация членов команды

◯ личная выгода члена команды или лично лидера

◯ безразличие к качеству работы у лидера или члена команды

В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ два

◯ три

◯ четыре

В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ 10 %

◯ 15 %

◯ 25 %

◯ 45 %

◯ 80 %

Вам нужно реализовать за два года креативный стартап. Используя контроль над OKR – ключевыми целями и задачами, как нужно спланировать свои цели?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Цели определяются как для всей команды.

◯ Выставить не более двух целей на планируемый период реализации стартапа.

◯ Изменять планирование целей каждую неделю.

◯ Годовые цели скорректировать на основе квартальных результатов.

Вам нужно сплотить команду, воспитав в ней командный дух, потому что вас поставили лидером в новом проекте экспериментальных концертов неоклассики и у вас впереди первое выступление. Что для этого вы будете делать?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Если члены команды не могут договориться между собой или расстроены, демонстрировать позитивное мышление и иметь пару шуток прозапас.

◯ Если члены команды не могут договориться между собой или расстроены, обсудить с ними вынужденные изменения и посоветоваться с каждым.

◯ Устроить небольшой фуршет, чтобы отвлечься от проблем.

Василий Аникин считал, что культурный капитал является весомой частью … капитала – так, детство, проведенное в мегаполисе, и высшее образование матери приводят к фактору роста зарплаты у лидера на 45 %

Тип ответа: Текстовый ответ

Виктор … – создатель практической характерологии, методики семи радикалов

Тип ответа: Текстовый ответ

Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется … время

Тип ответа: Текстовый ответ

Вы руководите командой с высоким уровнем ответственности, креативности, опыта и знаний.

Какой стиль управления, согласно ситуационному подходу П. Херси и К. Бланшар, нужно выбрать?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Наставнический стиль

◯ Поддерживающий стиль

◯ Делегирующий стиль

◯ Директивный стиль

Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Вы выясняете, чего не хватает другим креативным бизнесам в арт-кластере и улучшаете свой клиентский сервис так, чтобы к вам приходили первыми.

◯ Вы выбираете такую нишу, которая никем не занята и там можно попробовать полностью захватить рынок. Пока никто не может быть конкурентом.

◯ Вы попробуете делать взаимную инфорекламу с соседями, раздавать флаеры на входе на территорию арт-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн.

Выделяют … уровень конфликта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ межгрупповой

◯ одноразовый

◯ многомерный

◯ долгосрочный

Галерист предлагает модератору встретиться после организованного им поэтического вечера в рамках выставки. Какой тип сигнала принадлежности по Койлу преобладает в предложении галериста?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Энергия

◯ Индивидуализация

◯ Ориентация на будущее

Гибкий метод работы канбан использует доски для составления списков дел, последовательность которых – «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Готово – Выполнить – В работе

◯ В работе – Выполнить – Готово

◯ Выполнить – В работе – Готово

Гибкость мышления и умение находить компромиссы между мечтой и реальностью – это …

Тип ответа: Текстовый ответ

Гипотеза … Сепира-Уорфа предполагает, что структура языка влияет на мировосприятие и воззрения его носителей, а также на их когнитивные процессы

Тип ответа: Текстовый ответ

Главная проблема онлайн-работы заключается в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ отсутствии вербальной коммуникации

◯ перебоях работы интернета и офисной техники

◯ отвлекающих факторах

Главный признак демократического типа лидерства – такой лидер …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ является хорошим работником

◯ представляет интересы группы

◯ является манипулятором

◯ проявляет индивидуализм

Городская администрация решает выделить грант на сотрудничество с бюро изучения урбанистики для подготовки архитекторов и урбанистов к себе в мэрию. Как она будет рассчитывать ИРЧП, индекс развития человеческого потенциала, чтобы оценить как риски, так и минимальный объем инвестиций?

Как в архитектурном бюро мэрии города будут выстраивать рейтинг по ИРЧП сотрудников в команде?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Создать рейтинг зарплаты, образования и возраста.

◯ Создать рейтинг инновационности и трудоспособности.

◯ Создать рейтинг имиджа, стрессоустойчивости и коллаборативности.

Готовится развеска выставки, остается два выходных дня до ее открытия. Начальница выставочного отдела является активным манипулятором. О чем начальница проинформирует в этом случае сотрудников своего отдела? Приведите примерную формулировку ее сообщения своим подчиненным.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ «Информация и сроки были озвучены заранее, были созданы все условия для своевременного завершения монтажа… Видимо, арт-менеджеры хотят прилюдно опозориться. Но это уже все равно, пото-му что лучше мне уволиться, чем работать с такими!»

◯ «Кто поможет закончить монтаж раньше воскресенья, тому будет начислена самая большая премия, а остальные будут считаться балла-стом, тормозящим успех проекта. Поэтому есть вероятность, что кто-то будет уволен за максимальную неэффективность»

◯ «Вы обязаны прийти также на монтаж в воскресенье, потому что от вас ждут полной самоотдачи проекту, а отдохнуть можно будет после открытия выставки. А если вы провалите открытие, то бу-дете лишены премии до конца года»

Группа – это совокупность людей, которых …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ можно объединить по определенному признаку

◯ объединяют определенные причины действовать сообща

◯ объединяет какая-либо активность

Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ союз

◯ малая группа

◯ сообщество

◯ фонд

Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» по Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Сотрудник Иванов любит все перепроверять, не доверяя никому в силу своего перфекционизма. Он внимателен ко всем инструкциям и просьбам коллег, выполняя их качественно и своевременно.

◯ Сотрудник Звягин принимает новаторские и нестандартные решения. Он привлекает к себе внимание, свободно говорит, что хочет, и не имеет большого почтения к срокам и правилам.

◯ Сотрудник Прокофьев знает, как создать в команде «духовные скрепы».

Действия команды при благотворительной деятельности, по Кероллу, строятся от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ заботы о репутации и повышения устойчивости компании к при-влечению талантов

◯ индивидуального подхода к общему решению проблем с привлечени-ем волонтеров

◯ формирования команды по принципу мультизадачности к повышению устойчивости компании и унификации

Джон Максвелл выделял … уровней лидерства

Тип ответа: Текстовый ответ

Дизайн-мышление предполагает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ обобщение результата критического мышления и интуиции для креативного решения проблем

◯ решение задачи с помощью реального, физического преобразования ситуации

◯ представление ситуации и оперирование образами составляющих ее предметов без выполнения реальных практических действий с ними

Для … лидера результатом рабочего процесса является изменение

Тип ответа: Текстовый ответ

Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ месяца до года

◯ 2 месяцев до 2 лет

◯ 3 до 6 месяцев

◯ года до 5 лет

Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям

◯ Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений

◯ Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами

Дэниэл Койл – автор труда «… код»

Тип ответа: Текстовый ответ

Дягилев работал импресарио в Императорском театре в Санкт-Петербурге, но рассорившись с администрацией, был уволен и в дальнейшем стал конферансье «Русских сезонов» за рубежом, для которых сам собрал балетную труппу, музыкантов и художников.Какова роль группового конфликта в данном примере с точки зрения когнитивного подхода к конфликтологии?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ В данном примере групповой конфликт изменяет социальные установки членов группы – низкостатусные участники переходят на новый уровень, а группа «чистит ряды», чтобы сохранить гра-ницы и целостность.

◯ В данном примере групповой конфликт централизует большую толе-рантную группу, которая выявляет скрытых смутьянов и «чистит ря-ды», чтобы сохранить границы и целостность.

◯В данном примере групповой конфликт устраняет индивидуализацию членов группы – нормы объединяют, но обезличивают участников, а группа «чистит ряды», чтобы сохранить границы и целостность.

Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ два

◯ три

◯ четыре

Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет …, команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята

Тип ответа: Текстовый ответ

Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два типа ситуации – indoor и …, что можно перевести как «в офисе» и «в полях»

Тип ответа: Текстовый ответ

Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума

Тип ответа: Текстовый ответ

Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ уровень текучести кадров

▢ частоту корпоративных мероприятий

▢ оценку удовлетворенности членов команды

▢ уровень заработной платы сотрудников

Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…»

Тип ответа: Текстовый ответ

Завершение конфликта приводит к положительному эффекту при …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ разрушении группы

◯ решении проблем группы

◯ укреплении позиции лидера

◯ повышении социального статуса лидера

Закон Парето был сформулирован при изучении …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ иерархии потребностей

◯ совершенной конкуренции

◯ неравенства распределения доходов

Иван – блогер, специализирующийся на каллиграфии. У него миллион подписчиков, которые объединены интересом к каллиграфии, они хотели бы ей научиться, а также понять, как продавать свои работы и добиться успеха.К какому типу группы относятся подписчики Ивана?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Речь идет о больших сообществах, т.к. подписчики идентифицируют себя через сопричастность, интерес к этой персоне или теме.

◯ Речь идет о больших группах фанатов, общение между которыми может осуществляться с помощью медиа.

◯ Речь идет о большом коллективе людей, которых объединяет активный интерес к блогеру.

Иван – организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом. По каким параметрам Ивану распределить свои дела?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Статус масштабности, фильтр сложности, выборка посильности, возможность личностного роста.

◯ Статус в процессе, фильтр срочности, выборка репутация, возможность сотрудничества.

◯ Статус взаимосвязи, фильтр очередности, выборка профессионализм, возможность самостоятельности.

◯ Статус завершенности, фильтр личного счастья, выборка семья, возможность делегирования.

Идея полезности связана с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ эффективностью работы коллектива

◯ принципом безотходного производства

◯ соблюдением баланса между всеми членами коллектива

◯ личной миссией каждого члена команды

Известно, что художники – сильные и независимые личности. Договориться с ними, организовать выставку или продажу на условиях, удовлетворяющих всех, – непростая задача, для которой подойдет убеждающий тип лидерства, как в случае группы взаимопомощи художников «Шар и Крест». Таким образом, мы можем предположить, что (по Бартлетту) основателю этой группы Максиму Боксеру присущи определенные умения. Как можно определить эти умения?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Умения находить общий язык с участниками группы и делать новые нормы привычными

◯ Умения поддерживать стабильность в жизни группы и стимулировать членство в ней собственным примером

◯ Умения тонко чувствовать идеальный момент продаж и наставлять начинающих коллекционеров

Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ умение оказать поддержку

◯ являться для подчиненных образцом для подражания

◯ способность мотивировать подчиненных

Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ поддержка, дружественность, понимание и уступки

▢ предложение идей, анализ и личное мнение, информирование

▢ требование идей от группы, интерес к мнению группы

▢ закрытость информации, требование идей от каждого

▢ конфликтность

▢ поддержка предложений, критика и несогласие

▢ эмоциональность, самоутверждение

Интеллектуальный … – это нематериальные активы, интеллектуальная собственность, рыночные активы, люди как совокупность коллективных знаний

Тип ответа: Текстовый ответ

Интернализация – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ свобода мышления, проявление себя в творчестве

◯ появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды

◯ нестандартное мышление, умение управлять эмоциями

Искусство … – это искусство участия

Тип ответа: Текстовый ответ

Искусство партиципации – это «искусство …»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ подсознательного

◯ расширения сознания

◯ мастера

◯ участия

Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ 15 %

◯ 30 %

◯ 70 %

◯ 85 %

Исследователь ресурсов (Resource Investigator) – это член команды, …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ знающий, как эффективно управлять человеческими ресурсами

◯ умеющий принимать новаторские и нестандартные решения

◯ находящий новую информацию

◯ умеющий увидеть общую картину работы

Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников

Тип ответа: Текстовый ответ

Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой

Тип ответа: Текстовый ответ

К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ использованием технологий

◯ потреблением культуры

◯ получением знаний

К мягким навыкам можно отнести …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ уверенное владение английским языком, грамотную речь

◯ креативность, коммуникативность

◯ высокую скорость печати, знание основ программирования

К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ авторитарного

◯ эгоцентричного

◯ либерального

◯ демократического

К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ автократический тип

▢ социальный тип

▢ доминирующий тип

▢ демократический тип

Когда лидер может быть и наставником, и начальником, умеет работать в условиях жесткой конкуренции – это … тип лидерства

Тип ответа: Текстовый ответ

Когда лидер тонко чувствует настроение толпы, имеет сильную, централизованную власть – это … тип лидерства

Тип ответа: Текстовый ответ

Когда роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума – это … лидерство

Тип ответа: Текстовый ответ

Команде надо решить проблему расположения объектов выставочного пространства. Предложены креативные идеи. Какие командные навыки надо использовать при решении этой проблемы?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Навык строгого планирования работы.

◯ Навык взаимопонимания – умение слушать и слышать, смотреть и видеть.

◯ Навык тестирования – получить отзывы клиентов, посетителей и найти лучшее предложенное ими решение.

◯ Навык негативного анализа, выявить слабые стороны креативных идей.

Командный дух – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ мотивация членов команды

◯ личная выгода члена команды или лидера

◯ совместная работа, взаимопомощь, лояльность к команде

Комбинация по типологии Майерс – Бриггс от более лидерской комбинации к экстраверсии к иррациональному восприятию – это …, где T – мышление, F – чувство, J – суждение, P – восприятие

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ TP – FP

◯ FJ – FP

◯ TJ – FP

◯ FP – TP

Комбинация предполагает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ открытость новым знаниям, сознательность, обучение команды

◯ обучение новым знаниям выделенных работников команды

◯закрепление новых и явных знаний в обновленной форме

Конфликтология изучает в первую очередь …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ избегание проблем при содействии членов команды

◯ конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий

◯ риски конструктивных социальных взаимоотношений

◯ рамки и нормы поведения в сообществе

Концентрированная работа предполагает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ открытость опыту и доброжелательность

◯ уплотнение дискреционного времени

◯ свободу и эмоциональная стабильность

Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ обучения новым стратегиям к должностным инструкциям

◯ импровизации к коммуникации

◯ принятия рисков к структурированию опыта

Критерием HPWD является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ вовлеченность сотрудников в работу команды

◯ большой процент сотрудников с высокой мотивацией

◯ низкая текучесть кадров

Критерием HPWD является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ вовлеченность сотрудников в работу команды

◯ чувство сопричастности

◯ удовлетворенность членов команды своей ролью

Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей; высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению – все это является неотъемлемой частью будущего лидера. К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Модель основных личностных качеств арт-менеджера.

◯ Модель скрытого лидера.

◯ Модель формального и неформального лидера.

Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ позитивную

◯ негативную

◯ разрушительную

Люди, имеющие … психотип личности, – это оптимисты-непоседы, они всегда энергичны, любят общение, у них быстро переключаемая психика, они не могут усидеть на месте, им нужно сразу брать несколько задач одновременно

Тип ответа: Текстовый ответ

Люди, имеющие … психотип личности, излучают доброту, они внимательно выслушивают собеседника, умеют сопереживать, склонны избегать конфликтов, пассивны и не проявляют инициативу

Тип ответа: Текстовый ответ

Люди, имеющие … психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других

Тип ответа: Текстовый ответ

Люди, имеющие застревающий, … психотип личности, трудолюбивы, системны и пунктуальны, они способны понять только однозадачный и аргументированный разговор

Тип ответа: Текстовый ответ

Малая группа – это группа, …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ в которой отношения формализованы

◯ в которой есть возможность личного общения

◯ в которой общение осуществляется с помощью медиа

Манипуляция – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ игнорирование эмоциональной реакции других людей

◯ стремление навязать свое мнение в общих интересах

◯ стремление придерживаться старых правил ради справедливости

◯ скрытое влияние на другого человека с сохранением своих целей

Менеджмент знаний (по Б.З. Мильнеру) базируется на технологии, организационных знаниях и …

Тип ответа: Текстовый ответ

Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ человек, природа, общество

◯ человек, технологии и организационные

◯ знания, умения, навыки

Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как … знания

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ профессиональные, узкоспециальные и экономические

◯ человек, технологии и организационные

◯ рефлексивные, системные и аналитические

Метод, в котором используют систематический подход к изучению поведения людей и животных – это …

Тип ответа: Текстовый ответ

Механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся группы только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям (целевую аудиторию), – это …

Тип ответа: Текстовый ответ

Модели личности, основанные на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла, включают такие параметры, как

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ открытость опыту, сознательность, экстраверсия, доброжелательность, эмоциональная стабильность

◯ поддержка традиций, сознательность, экстраверсия, сдержанность, эмоциональная стабильность

◯ традиционный опыт, открытость, экстраверсия, сдержанность, самоуверенность

Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации

Тип ответа: Текстовый ответ

Модель Дюпона – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ показатель рентабельности капитала

◯ измерение отношения чистой прибыли к чистой продаже

◯ Оценка и корректировка стратегии компании в кризисные времена

Мультимодальное мышление связано с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ самоконтролем и целеполаганием

◯ вербальными и невербальными сигналами общения

◯ исследованиями речевой культуры

На выставке «Не-Москва» организаторами-спонсорами и кураторами-участниками было решено организовать круглый стол с участниками конфликтующих сторон.

Как можно охарактеризовать такой тип урегулирования конфликта?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Избегание и уход

◯ Соперничество и борьба

◯ Сотрудничество, направленное на интеграцию

◯ Компромисс – взаимные уступки

Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…»

Тип ответа: Текстовый ответ

Наука кинесика изучает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ вербальные сигналы

◯ тактильные взаимодействия

◯ жесты

Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ развитие

◯ эмоциональный интеллект

◯ сверхурочная работа

◯ характер

Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ индекс перегруженности команды

▢ анализ работы группы

▢ отчетность группы

▢ окупаемость времени и денег, вложенных в обучение

▢ удержание команды, оценка удовлетворенности ее членов

Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ агрессивный

▢ пассивный

▢ соревнующийся

▢ интересующийся

Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ поддержка, дружественность, понимание и уступки

◯ предложение идей, анализ и личное мнение, информирование

◯ требование идей от группы, интерес к мнению группы

◯ закрытость информации, требование идей от каждого

Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ снятие социального напряжения

◯ предотвращение всех последующих конфликтов

◯ укрепление сплоченности группы

Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

▢ энергия

▢ социализация

▢ ориентация на опыт

▢ ориентация на будущее

Неверно, что мотивом для конфликта может являться …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ осведомленность

◯ безразличие к другим

◯ неравенство людей, различие во взглядах

◯ неадекватность внутренней установки статусу личности

Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ новизне

◯ достижимости

◯ значимости

◯ срокам

Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ предоставление свободы выбора

◯ наставничество

◯ пропаганда идеалов лидера

◯ воспитание гуманности

Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ идеализированного влияния

◯ подавления и угнетения

◯ интеллектуальной стимуляции

◯ индивидуального рассмотрения

Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни.

Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Интеллектуальное лидерство, потому что он имел амбиции, терпение и дальновидность.

◯ Реформаторское лидерство, потому что он был абсолютно предан своей миссии.

◯ Героическое лидерство, потому что абитуриенты абсолютно доверяли ему.

Овладение командными навыками позволяет быстрее обновлять результаты, увеличивать конкурентоспособность, улучшить контроль над дисциплиной и качеством работы, а также делает членов команды более стрессоустойчивыми и коммуникативными, чем члены тех групп, в которых идее совместной работы уделают меньше внимания. Какие это навыки?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Рефлексия, планирование, системное мышление, анализ и использование информации, моделирование, смысловое чтение.

◯ Сотрудничество, коммуникация, лидерство, разрешение конфликтов.

◯ Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в работе, умение слушать и договариваться, решать конфликты и проблемы, планировать и делиться идеями.

Определите последовательность этапов работы инновационного лидера

Тип ответа: Сортировка

Оптимум … подразумевает, что суммарное благосостояние общества достигает максимума, а распределение благ и ресурсов становится оптимальным, если любое изменение этого распределения ухудшает благосостояние хотя бы одного субъекта экономической системы

Тип ответа: Текстовый ответ

ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ два

◯ три

◯ четыре

ориентация на будущее В этике лидерства существует … основных типа манипуляции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ два

◯ три

◯ четыре

Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …

Тип ответа: Текстовый ответ

Ошибка … возникает, когда человек чувствует, что «знал это с самого начала», то есть считает событие более предсказуемым после того, как оно уже произошло

Тип ответа: Текстовый ответ

Перед тем, как уйти с работы, лидер напоминает дизайнерам о поставленной ранее задаче и говорит: «Вы должны сделать невероятно красивый макет книги к концу недели. Если не успеваете, то можете хоть на работе ночевать»

Какой вид манипуляции в данной ситуации использует лидер?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Активный

◯ Пассивный

◯ Соревнующийся

◯ Безразличный

Петер Нортоуз описывает … как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером

Тип ответа: Текстовый ответ

По А. Харрисону и Р. Брэмсону выделяют … мышления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ три стиля

◯ четыре стиля

◯ пять стилей

По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства – это …, то есть привилегии и назначение лидера на должность

Тип ответа: Текстовый ответ

По мнению Э. Брукинга, … – это нематериальные активы, в частности, интеллектуальная собственность, инфраструктура, рыночные активы и человеческий капитал как совокупность коллективных знаний

Тип ответа: Текстовый ответ

Под … в экономической науке понимают оптимальную комбинацию продуктов, полученную при помощи наиболее эффективной комбинации ресурсов

Тип ответа: Текстовый ответ

Понимание цели для решения задач, понимание сути ситуации, ее первопричины – это методика пяти «…» Сакити Тойода

Тип ответа: Текстовый ответ

Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти

Тип ответа: Текстовый ответ

Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ вертикальные

◯ горизонтальные

◯ прямые

◯ равные

Последовательное завершение конфликта приводит к туннельному мышлению, в котором мир делится на «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ мы хорошие – они плохие

◯ мы плохие – они хорошие

◯ мы нормальные – они изменились

Последовательность роста социальной ответственности лидера– от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ филантропии благодаря прибыльности к соблюдению законов

◯ прибыльности компании к заботе о городе/месте базы команды

◯ требуемой прибыльности к желанной этичности

Последовательность самоощущения в петле Пентланда: …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ «Наша группа лучшая, потому что состоит из профессионалов, кото-рые могут справиться со сложными задачами, – следовательно, их объединяет успех в проектах»

◯ «Я – особенный, потому что ставлю перед собой высокую планку, следовательно, моя принадлежность к группе дает ей новое основание считаться лучшей»

◯ «Я – часть группы, группа – лучшая, следовательно, я ставлю се-бе целью взять высокую планку»

Появление новых свойств системы, спонтанный новый порядок при изменениях называется …

Тип ответа: Текстовый ответ

Представьте, что провинциальный государственный музей перевели с государственных дотаций на самоокупаемость и традиционного лидера заменили креативным директором.

Какие шаги первым делом сделает креативный лидер для улучшения ситуации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

◯ Поговорит с самыми старыми и надежными партнерами музея о планах на ближайший сезон для постепенного изменения выставочной и экскурсионной политики.